這種情況是否可以起訴公司賠償？
- 時(shí)間：2019-5-21 6:48:56 會(huì)員:劉明 提問(wèn)時(shí)間：2019-5-21 6:48:56
- 咨詢內(nèi)容：半年前體檢各項(xiàng)指標(biāo)正常，半年后公司非法裁員（未報(bào)批，未通知工會(huì)），本人壓力極大，就醫(yī)發(fā)現(xiàn)有抑郁傾向，后罹患惡性腫瘤，耗費(fèi)巨大，其中一項(xiàng)癌癥的特異性指標(biāo)半年前體檢時(shí)還正常。這種情況是否可以認(rèn)為是公司裁員過(guò)錯(cuò)導(dǎo)致患病？怎么能取得公司賠償？求解答。。。
管理員的回答：你的情況不屬于工傷，但如果在醫(yī)療期內(nèi)的，用人單位不能對(duì)你裁員的，否則可以主張用人單位違法解除勞動(dòng)關(guān)系，而要求支付經(jīng)濟(jì)賠償金。