工傷賠付
- 時間：2019-6-20 21:53:02 會員:雷海藍 提問時間：2019-6-20 21:53:02
- 咨詢內容：員工工傷痊愈，傷殘鑒定未達到傷殘等級，員工要求的賠付金額高于國家規定的方法核算出的賠付金額3倍，再三協商下，公司上任經手人答應并簽署了賠付協議，之后并未按協議進行賠付。1、現員工起訴，能否推翻之前不合理的協議，按照國家規定進行核算賠付金額？2、工傷發生時間在2017年，現應訴時應根據現行法律法規應訴？還是按2017年法律法規應訴？
管理員的回答：1、顯失公平的、受脅迫的協議，可以被撤銷；2、受傷時的標準。