工傷發生后很多特別事
- 時間：2019-9-3 10:24:06 會員:祁全樂 提問時間：2019-9-3 10:24:06
- 咨詢內容：本人，叉車工，與人力資源公司（乙方）簽訂勞動合同，在第三方物流公司（丙方）上班。于2019.5.22搬貨物受傷，第一時間去鎮醫院，由于醫院設備不健全，做了X光，診斷為急性腰椎扭傷，后疼痛不止，轉至大醫院確診為急性腰椎間盤膨出，單位由于6.18做活動只批假到6.15.上了2天班還是疼痛難忍，（丙方）主管不同意批假，說要么上班，要么離職，當時不懂相關法律程序，做到6.22后去醫院復查，診斷后病情加重，請了一個月病假，期間自行去勞動局做了工傷申請，填寫報告時，工作人員要求填寫第一診斷結果，后填寫為腰椎扭傷，期滿后不再批病假，只批事假，期滿后，事假也不批，（丙方）要求離職，后擔心以3天不上班算自離，自動解除與（乙方）勞動關系（勞動合同有這方面規定）。隨后寫了離職書。后只發了5月（3379元）6月（2187元）工資。后于2019.9.2取回工傷認定結果（認定成功），工作人員建議做工傷鑒定，隨后聯系告知要等到2019.11.22后。才能做，請問在等的這段時間內乙方應不應該支付我等待期間的補助，本人需要生活能否在此期間找輕松一點的事謀生。謝謝
管理員的回答：第一你不應該寫離職申請，因為你在停工留薪期間是可以享受原工資福利待遇的。你現在可以謀取另外的工作。你的情況應該可以評到傷殘等級，等鑒定完，根據鑒定結果主張工傷待遇吧。