一次性傷殘補償金發放后 再向企業辭職是否應該按上年度社評工資兌付醫療和再就業補償金呢？
- 時間：2019-9-18 13:30:08 會員:天之澤 提問時間：2019-9-18 13:30:08
- 咨詢內容：97年本人在企業內因公受傷，鑒定后在01年發放河北勞動廳出具的傷殘八級證書。因企業重組員工放假后 無法安排工作 現在要與本人解除長期勞動合同，本人未同意解除。工傷后企業沒有進行任何補償 ， 最近企業發放了一次性傷殘補助金（僅此一項） ， 詢問企業一次性醫療補償金和傷殘再就業補償金 能否在本人與企業解除合同時 給以補償，企業答復 這是一次性政策 以后就是解除合同 也不會再補償了。企業這么做合理合法嗎？ 本人現在解除合同是否能按上年度社會平均工資得到補償？
管理員的回答：要根據你的年齡來確定，如何現在你的年齡超過法定退休年齡了，就不可以主張了，否則，是可以的。