1,個人工資指哪些？2、有三方責任賠償部分，工傷賠付時需扣除嗎？
- 時間：2020-2-20 16:46:30 會員:周仕林 提問時間：2020-2-20 16:46:30
- 咨詢內容：我是2018年11月19日在美姑縣支邊出車禍并認定為工傷的。工傷八級�，F擬申請工傷賠償。根據相關法律規定，受傷前12月工資總額，是指2018-10至2017-11月，醫院支付給我的總收入嗎？比如應包含各種績效獎、職務津貼、補貼等，而不應是把社保繳費基數當作月工資來賠償，對嗎？此次工傷，有第三方責任，已賠付座位險五萬。這五萬在工傷賠償時需扣除嗎？《勞動法》、《工傷管理條例》（國家級）等中并沒明確規定和指出要扣除第三方已賠償部分，換句話說，可理解為二者可疊加賠償。我們四川的要扣除嗎？如扣除，四川工傷管理實施細則之中各別條款豈不是有違國家的《工傷管理條例》和《勞動法》之嫌？法律是嚴謹的，不會產生明顯岐義！既然國家法規中沒有明確指出扣除，我個人理解是不應扣除。畢竟地方法規是在國家法規的基礎上制定的，更不會凌駕于國家法規之上。理解是否正確，言語是否合理，請別介意。我一介公民，自當奉公守法。靜侯您的回復！謝謝。
管理員的回答：計算一次性傷殘補助金時“本人工資”的確定，是按受傷前12個月的平均工資計算的，包括基本工資、績效獎金等，但是社保機構肯定會按繳費工資核發你的工傷待遇等。實踐中多存在本人工資遠高于繳費工資的違法情形。商業保險多理賠款不應當在工傷待遇中扣除。關于這一點有明確的規定。