工傷賠償
- 時間：2020-4-17 2:05:08 會員:杜少強 提問時間：2020-4-17 2:05:08
- 咨詢內(nèi)容：我18年10月入職時單位按最低社保繳費基數(shù)三千多繳納的社保 在19年6月份受傷受傷前實際發(fā)放月平均工資八千多 工傷鑒定為八級傷殘 停工留薪期為七個月 停工留薪期內(nèi)單位每個月給我發(fā)放不到兩千元的基本工資 一次性傷殘補助是按社保繳費基數(shù)三千多給賠付的 請問實際發(fā)放工資和保險繳費基數(shù)差額部分我可以追回來嗎？有什么法律依據(jù)嗎？我打算離職了 請問離職后一次性醫(yī)療和一次性就業(yè)補助金我能按我受傷前實際發(fā)放平均工資主張嗎？
管理員的回答：這種案件是最難處理的，雖然這種違法行為很普遍。建議你直接向用人單位主張，申請勞動仲裁。此路不通的，向社保部門投訴。