六級(jí)工傷，單位注銷不存在了，能否解除該職工的合同關(guān)系
- 時(shí)間：2020-7-13 9:16:41 會(huì)員:簡(jiǎn)齊振 提問(wèn)時(shí)間：2020-7-13 9:16:41
- 咨詢內(nèi)容：基本信息：王某，女，47歲，2019年3月18日在工作崗位上發(fā)生磷化氫中毒的安全事故，并于2019年5月28日被襄陽(yáng)市職業(yè)病防治院診斷為職業(yè)性急性磷化氫中毒（輕度中毒）；2019年7月3日經(jīng)襄陽(yáng)市人社局正式認(rèn)定為工傷；2020年6月22日經(jīng)襄陽(yáng)市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)鑒定傷殘等級(jí)為六級(jí)、生活護(hù)理等級(jí)0項(xiàng)。所工作的單位屬于分公司，已于2020年6月份清算注銷。因勞動(dòng)關(guān)系沒(méi)有接觸，社保轉(zhuǎn)由外地的總公司代為繳納。該職工2018年10月份入職該分公司，此前自己一直沒(méi)有購(gòu)買社保，到50歲不可能按正常辦理退休。咨詢的幾個(gè)問(wèn)題：1、王某一直以賠償不符合她的要求，一直不提出解除勞動(dòng)合同，這種情況如何合法合規(guī)解除她的合同？關(guān)鍵是她入職的分公司已清算注銷。2、如果王某不提出解除合同，我們公司不可能一直給她交社保，這個(gè)社保可否斷掉？否則，王某一直拖延，公司一直交社保，對(duì)公司不利，如何破解這個(gè)？3、王某47歲，一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金能否按減除40%的費(fèi)用給她補(bǔ)償？
管理員的回答：勞動(dòng)合同到期后用人單位是可以選擇不續(xù)簽的，但是需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。關(guān)于一次性就業(yè)補(bǔ)助金是否會(huì)減少支付，建議你查一下參保地規(guī)定文件。