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工作休息期間受到傷害,應(yīng)當被認定為工傷
作者: 來源: 發(fā)布時間:2014-04-16 16:01:00 瀏覽量:

 【案情】

  劉某系某市絲織廠職工,工廠規(guī)定上午8點鐘上班,12點鐘下班。2013年8月16日10時,劉某正在車間上班,該絲織廠因線路檢修臨時停電。劉某所在車間的工人到車間外道路旁樹蔭下休息,等待來電。天氣炎熱,劉某和另一名工友支起簡易棋盤,開始下象棋。恰在此時,某運輸公司給絲織廠運輸設(shè)備的車輛經(jīng)過,車架上面一生產(chǎn)設(shè)備因捆綁不牢落下,正好砸在正在下棋的劉某的左腳,后劉某被送至醫(yī)院,經(jīng)鑒定構(gòu)成傷殘。劉某要求絲織廠承擔相應(yīng)的責任,絲織廠以劉某不屬于因公受傷而拒絕承擔責任。2013年12月,劉某向勞動保障部門提出工傷認定申請,勞動保障部門作出工傷認定決定,認定劉某構(gòu)成工傷。絲織廠不服,以勞動保障部門為被告,向法院提出行政訴訟,請求法院撤銷該工傷認定。

  【分歧】

  對于劉某在工作休息期間受到傷害,是否構(gòu)成工傷,存在兩種意見:

  第一種意見認為,劉某不構(gòu)成工傷。劉某是在工作休息期間從事與工作無關(guān)的私人娛樂活動而受的傷,且是在工作場所以外,不符合被認定工傷的條件。

  第二種意見認為,劉某構(gòu)成工傷。劉某受傷的地點發(fā)生在廠區(qū),受傷的時間是單位規(guī)定的上班期間,符合被認定工傷的條件。

  【評析】

  筆者同意第二種意見。理由是:

  《工傷保險條例》第十四條第一項規(guī)定,在工作時間和工作場所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的,應(yīng)當認定為工傷。劉某之所以休息是由于工廠停電的客觀原因,劉某在車間外與工友下棋是為等候工廠來電后能夠繼續(xù)工作。在此休息期間,并不是能夠完全支配時間,而是仍然受到工作紀律一定的約束,屬于工作時間。另一方面,劉某受傷地點雖然不在車間內(nèi),但是發(fā)生在廠區(qū)內(nèi),屬于工作場所內(nèi),而劉某在停電休息期間和工友下棋也是為了在后面的工作時間內(nèi)能夠更好的勞動,創(chuàng)造出更高的勞動效率,其在車間外道路旁等候來電的行為也屬于因工作原因。

  綜上,勞動者為滿足用人單位的具體要求,在從事各種準備工作的備勤時間或處于待命狀態(tài)的時間內(nèi)發(fā)生傷害,符合工傷認定條件的,應(yīng)當認定為工傷。本案,劉某在工作休息期間所受的傷屬于在工作時間與工作場場合內(nèi),因工作原因受到的事故傷害,應(yīng)當被認定為工傷,劉某可以享受工傷待遇。

  (作者單位:河南省南陽市臥龍區(qū)人民法院) 




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