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單位著火,職工跳窗自救摔傷算工傷
作者:唐毅 來源: 發(fā)布時(shí)間:2016-06-01 09:58:00 瀏覽量:

案情簡介


2014年1月,張女士經(jīng)過招聘進(jìn)入上海某涂料公司的車間工作,雙方簽訂了一份自2014年1月25日至2016年1月24日的勞動(dòng)合同。張女士的工作崗位位于車間的三樓。


2014年12月的一天晚上,單位安排加班,張女士所在的三樓車間在生產(chǎn)過程中突然失火,由于產(chǎn)品都是易燃物,火勢馬上蔓延開來。張女士和其他工友四處逃散,其中張女士從三樓的窗口跳下,張女士落地后摔傷,造成顱內(nèi)多發(fā)骨折,上下頜骨、顴弓、雙側(cè)顳骨、蝶骨骨折,面部多發(fā)骨折,指骨骨折(左手食指),多處軟組織挫傷。


事發(fā)后,單位未為張女士向所在區(qū)的人力資源和社會(huì)保障局進(jìn)行工傷認(rèn)定申報(bào),無奈張女士自己向區(qū)人社局提起了工傷認(rèn)定申請(qǐng)。經(jīng)人社局的認(rèn)定,張女士受到的事故傷害,符合《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條第(一)項(xiàng)之規(guī)定、《上海市工傷保險(xiǎn)實(shí)施辦法》第十四條第(一)項(xiàng)之規(guī)定,屬于工傷認(rèn)定范圍,現(xiàn)予以認(rèn)定為工傷。


單位不服,向所在區(qū)人民法院提起行政訴訟,要求撤銷區(qū)人社局認(rèn)定張女士受到事故傷害為工傷的具體行政行為。

爭議焦點(diǎn)


本案的爭議焦點(diǎn)是在工作時(shí)間、工作地點(diǎn)因單位著火為了自救受傷是否應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷?上海某涂料公司認(rèn)為:張女士的事故傷害發(fā)生在工作時(shí)間和工作地點(diǎn)沒有異議,但在公司車間著火后,其他員工均走樓梯往外逃生,而張女士沒有選擇正確的方式逃生,擅自從窗戶往外跳,給自己的人身安全造成了危害,故不應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工作原因。


區(qū)人力資源和社會(huì)保障局認(rèn)為:張女士因避險(xiǎn)受到傷害符合工傷認(rèn)定的情形,適用法律正確。依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條第一項(xiàng)的規(guī)定:“在工傷時(shí)間和工作場所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的”應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。本案中張女士受到意外傷害是其因工作環(huán)境受到不可預(yù)知的風(fēng)險(xiǎn)(意外失火),基于求生的本能做出的避險(xiǎn)行為而受到傷害,因此該意外傷害的發(fā)生與工作存在關(guān)聯(lián)性,所以也符合“工作原因”這一要件。


張女士認(rèn)為:同意區(qū)人力資源和社會(huì)保障局的意見。


裁判結(jié)果


法院經(jīng)審理后認(rèn)為,張女士受到的事故傷害,符合《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條第(一)項(xiàng)之規(guī)定、《上海市工傷保險(xiǎn)實(shí)施辦法》第十四條第(一)項(xiàng)之規(guī)定,屬于工傷認(rèn)定范圍,故駁回上海某涂料公司所提出的訴訟請(qǐng)求。


唐毅律師點(diǎn)評(píng)


根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條規(guī)定,職工有下列情形之一的,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷:(一)在工作時(shí)間和工作場所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的。本案中張女士是否構(gòu)成工傷,應(yīng)從其是否符合上述“三工”規(guī)定進(jìn)行判斷。


首先,張女士在失火發(fā)生時(shí)正公司上班,符合“工作時(shí)間”這一要件。其次,張女士在公司從事涂料生產(chǎn)工作,事發(fā)時(shí)處于公司的工作場所內(nèi),符合“工作場所”這一要件。


第三,對(duì)于“工作原因”的界定是本案爭議的焦點(diǎn)。《工傷保險(xiǎn)條例》中雖對(duì)“工作原因”未做出明確的規(guī)定,但“工作原因”應(yīng)理解為勞動(dòng)者受傷與履行工作職責(zé)之間存在因果關(guān)系。在失火時(shí),員工可以有多種方式進(jìn)行逃生,有的方式風(fēng)險(xiǎn)較小,有的方式風(fēng)險(xiǎn)較大。張女士選擇跳樓逃生這一行為可能是風(fēng)險(xiǎn)較大的,但仍是屬于合理的方式。即便公司認(rèn)為張女士逃生方式不當(dāng),由于張女士的行為不屬于自殘、自殺行為,其受到的傷害仍應(yīng)認(rèn)定為工傷。


保障勞動(dòng)者的工作環(huán)境安全是用人單位的基本義務(wù),張女士受到的事故傷害與其履行工作職責(zé)有直接的因果關(guān)系,故張女士受傷符合“工作原因”這一要件。張女士的受傷符合該法條規(guī)定的情形,應(yīng)當(dāng)被認(rèn)定為工傷。




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