【案情概要】
孫某在一家人力資源公司工作,該公司位于某產(chǎn)業(yè)園區(qū)商業(yè)中心的八樓。某日上午,公司負(fù)責(zé)人指派孫某開車去機(jī)場接人。孫某于是下樓去院內(nèi)的停車場開車,當(dāng)行至一樓門口臺(tái)階處時(shí),不慎滑倒,導(dǎo)致頸部拉傷、上唇挫裂。事后,當(dāng)?shù)厣鐣?huì)保險(xiǎn)行政部門認(rèn)定孫某為工傷,公司不服,向法院提起行政訴訟。
【案例分析】
此案件的爭議焦點(diǎn)在于,孫某是否是在工作場所,因工作原因受傷?
公司主張,孫某的摔傷是因?yàn)樽约翰恍⌒模c工作無關(guān),而且摔傷地點(diǎn)也不屬于其工作場所,因此他不應(yīng)被認(rèn)定為工傷。
社會(huì)保險(xiǎn)行政部門認(rèn)為,“工作場所”也應(yīng)包括職工來往于多個(gè)工作場所之間的必經(jīng)區(qū)域。位于商業(yè)中心八樓的公司辦公室是孫某的工作場所,孫某為完成接人的工作任務(wù)需駕駛的汽車是他的另一處工作場所。從商業(yè)中心八樓到停車處是孫某來往于兩個(gè)工作場所之間的必經(jīng)區(qū)域,也應(yīng)認(rèn)定為工作場所。此外,孫某從辦公室去停車場開車是為了完成領(lǐng)導(dǎo)指派的工作任務(wù),途中不慎摔傷應(yīng)屬于因“工作原因”所致。因此,孫某應(yīng)依法認(rèn)定為工傷。
【法律依據(jù)】
《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條第(一)項(xiàng)規(guī)定:職工在工作時(shí)間和工作場所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。
綜上,當(dāng)?shù)厣鐣?huì)保險(xiǎn)行政部門認(rèn)定孫某為工傷符合法律規(guī)定,法院維持了社會(huì)保險(xiǎn)行政部門的工傷認(rèn)定決定。
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