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應同事之邀陪公司項目客人吃飯，回程摔傷，這到底算不算工傷？為此，市民段先生及家人堅信“為公司辦事”屬于工傷，在工傷認定失敗后又提起行政訴訟。７月２１日，岳塘區人民法院駁回了段先生的訴訟請求。

當天，段先生被派去湘鄉出差，回來后剛到單位樓下，同事就邀請他一起陪某項目客人吃晚飯。晚餐過后，段先生在宿舍樓道摔傷，這一跤摔得不輕，相當于職工工傷六級傷殘。

段先生的恢復期還很長，他的妻子向湘潭市人力資源和社會保障局申請工傷認定，并向段先生的單位發出《湘潭市工傷認定協助調查通知書》。收到通知后，單位提供了相關證據材料。審查后，人社局認為段先生受傷當日因工外出，但其在外出公事完畢后回到了單位，他外出的過程已全部完成，不符合《工傷保險條例》關于工傷認定的情形，于是作出《不予認定工傷決定書》。

“回家路上摔傷，這是工作時間的延續，摔倒時手里還拿著單位的文件呢。”段先生堅持認為自己是因公受傷，于是向岳塘法院提起行政訴訟。

岳塘法院的法官表示，根據《工傷保險條例》中規定，因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的，應當認定為工傷。

在這起案件中，段先生受單位指派與另外４名同事去湘鄉市辦理投招標等工作。事畢，當日從湘鄉市趕回，下午６點半左右回到單位樓下，其公派外出應視為已經完成。段先生因受同事邀請一同吃晚餐，后從飯店回家雖可視為合理的上下班時間及合理路線，但他在宿舍樓道中摔倒受傷，并不是由于工作原因受到傷害，不屬于《工傷保險條例》規定應當認定工傷、或應視同工傷的情形，因此駁回了段先生的訴訟請求。