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案例

王某在一家醫(yī)療用品公司上班，公司為其在緊鄰廠區(qū)的周邊安排了宿舍。某日上午，王某從宿舍前往廠區(qū)生產(chǎn)車間上班時，在宿舍樓梯拐角處不慎摔傷右腳。公司認(rèn)為王某的受傷符合《工傷保險條例》規(guī)定的工傷認(rèn)定情形，于是向當(dāng)?shù)厣鐣�保險行政部門為其申請工傷認(rèn)定，但社會保險行政部門卻作出了不予認(rèn)定工傷的決定。公司不服，向當(dāng)?shù)厝嗣裾�府申請行政�?fù)議。

分析

公司認(rèn)為，宿舍屬于公司統(tǒng)一安排，同時宿舍區(qū)域緊靠廠區(qū)生產(chǎn)車間，相距較近，王某是在工作時間，從公司安排的宿舍前往廠區(qū)車間上班途中摔傷腳的，應(yīng)屬于“在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受傷”，應(yīng)認(rèn)定為工傷。

社會保險行政部門認(rèn)為，“工作場所”既包括職工日常工作所在的場所和領(lǐng)導(dǎo)臨時指派其所從事工作的場所，也包括職工在工作時間內(nèi)來往于多個與其工作職責(zé)相關(guān)的工作場所之間的合理區(qū)域。但宿舍是用人單位為勞動者提供休息的場所，不屬于勞動者工作的合理區(qū)域。因此，王某在宿舍區(qū)域受傷不應(yīng)認(rèn)定為工傷。

依據(jù)

《工傷保險條例》第十四條第（一）項規(guī)定：職工在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。

綜上，社會保險行政部門不予認(rèn)定王某為工傷符合法律規(guī)定，人民政府維持了社會保險行政部門的工傷認(rèn)定決定書。