《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條第（五） 項(xiàng)規(guī)定，職工因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。
“因工外出”
是指職工不在本單位的工作范圍內(nèi)，由于工作需要被領(lǐng)導(dǎo)指派到本單位以外工作，或者為了更好地完成工作，自己到本單位以外從事與本職工作有關(guān)的工作。
“由于工作原因受到傷害”
是指由于工作原因直接或間接造成的傷害， 包括事故傷害、暴力傷害和其他形式的傷害。
“發(fā)生事故下落不明”
是指因遭受安全事故、意外事故或者自然災(zāi)害等各種形式的事故而失去任何音訊、職工處于生死不確定的情形。
實(shí)踐中，即便都是“因工外出”，案情略有差異，結(jié)果就可能不同。
工傷保險(xiǎn)部門(mén)工作人員在對(duì)這類(lèi)案件作出認(rèn)定時(shí)，需要一雙“火眼金睛”。
因工外出的區(qū)域 “遠(yuǎn)近有別”
因工外出的“外出”包括兩層含義：
一是指職工到本單位以外，但是還在本地范圍內(nèi);
二是指職工不僅離開(kāi)了本單位，并且到外地去了。
在第一種情況下，職工可以是受用人單位或領(lǐng)導(dǎo)指派，也可以是根據(jù)工作崗位性質(zhì)要求或因職責(zé)需要自行到工作場(chǎng)所以外從事與工作職責(zé)有關(guān)活動(dòng)。
在第二種情況下，職工必須是受用人單位或領(lǐng)導(dǎo)指派的情形，如有會(huì)議通知、派工單等。
案例一
燕某系某建設(shè)集團(tuán)公司的職工，受單位委派到市住建委領(lǐng)取公司二級(jí)建造師準(zhǔn)考證。
燕某領(lǐng)完證后在下樓時(shí)不慎踩空臺(tái)階，摔倒受傷。經(jīng)單位申請(qǐng)，燕某被認(rèn)定為工傷。
本案屬于第一種情況。
案例二
王某系某市自來(lái)水公司的職工，單位委派其赴省城排水水質(zhì)監(jiān)測(cè)中心聯(lián)系項(xiàng)目業(yè)務(wù)。
王某在辦理完公務(wù)從省城返回途中，發(fā)生交通事故導(dǎo)致死亡。經(jīng)單位申請(qǐng)，王某被認(rèn)定為工亡。
本案屬于第二種情況。
因工外出的活動(dòng) “公私有別”
根據(jù)人社部和最高人民法院的有關(guān)規(guī)定，下列情形均屬因工外出期間的活動(dòng)：
(一) 職工受用人單位指派或者因工作需要在工作場(chǎng)所以外從事與工作職責(zé)有關(guān)的活動(dòng);
(二)職工受用人單位指派外出學(xué)習(xí)或者開(kāi)會(huì)等;
(三)職工因工作需要的其他外出活動(dòng)。
職工因工外出期間，由于工作原因受到傷害，才可以認(rèn)定工傷。這里的工作原因包括直接工作原因和間接工作原因。間接工作原因是指因工外出期間為解決必須的生理需要而受傷。
職工因工外出期間從事與工作或者與用人單位指派外出學(xué)習(xí)、開(kāi)會(huì)無(wú)關(guān)的個(gè)人活動(dòng)受傷，如在辦私事，自行從事的餐飲、旅游觀光、休閑娛樂(lè)等活動(dòng)中受傷，不能認(rèn)定為工傷。
因工外出的時(shí)間 “長(zhǎng)短有別”
一般情況下，因工外出期間應(yīng)看作一個(gè)連續(xù)的整體。
值得注意的是，《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條第(五)項(xiàng)的規(guī)定，僅適用于短期因工外出的情形。
有些單位有職工長(zhǎng)期外派，甚至長(zhǎng)期境外工作的情況，不能機(jī)械地套用因工外出條款。
對(duì)此人社部關(guān)于執(zhí)行《工傷保險(xiǎn)條例》若干問(wèn)題意見(jiàn)(二)規(guī)定，職工因工作原因駐外，有固定的住所、有明確的作息時(shí)間，工傷認(rèn)定時(shí)按照在駐在地當(dāng)?shù)卣９ぷ鞯那樾翁幚怼?
也就是說(shuō)要按當(dāng)?shù)卣９ぷ髦贫取⒄Ｉ舷掳嗟惹闆r分別認(rèn)定，不能直接適用“因工外出期間”的規(guī)定。
特別注意
因工外出適用“工作原因”推定原則。
因工外出期間情況特殊、情形復(fù)雜，沒(méi)有證據(jù)否定職工因工外出期間受到的傷害與工作之間有必然聯(lián)系的，在排除其他非工作原因后，應(yīng)該認(rèn)定為工作原因。
這樣規(guī)定是為了更好地保護(hù)因工外出職工的合法權(quán)益。
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