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案例簡(jiǎn)介

春節(jié)前，某公司與一名勞動(dòng)者終止了勞動(dòng)關(guān)系，并為其辦理了離職手續(xù)。可是，該員工在離職當(dāng)天下班回家途中被汽車撞傷。交通管理部門認(rèn)定汽車駕駛員對(duì)于交通事故負(fù)有全部責(zé)任。該員工遂要求公司申請(qǐng)工傷認(rèn)定。但是該公司認(rèn)為，這名員工已經(jīng)辦理了離職手續(xù)，雙方已經(jīng)沒有勞動(dòng)關(guān)系，公司不應(yīng)為其申報(bào)工傷。

案例解析

勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)是工傷保險(xiǎn)關(guān)系建立的基礎(chǔ)。如果勞動(dòng)者已經(jīng)與用人單位結(jié)束了勞動(dòng)關(guān)系，即使遭遇了法律規(guī)定的工傷情形，也不能被認(rèn)定為工傷。但該職工在離職當(dāng)日雖然已經(jīng)與公司辦理了離職手續(xù)，可雙方的勞動(dòng)關(guān)系依法應(yīng)當(dāng)于離職當(dāng)日的24點(diǎn)結(jié)束。而且，依照《工傷保險(xiǎn)條例》的立法精神，員工上下班應(yīng)當(dāng)包括員工 “首次上班和離職當(dāng)日的下班”。

所以，該公司的員工在離職當(dāng)日下班回家遭遇了非因本人主要責(zé)任導(dǎo)致的交通事故，依法應(yīng)當(dāng)被認(rèn)定為工傷