美国一级毛片视频-美国一级毛片片aa久久综合-美国一级毛片免费视频观看-美国一级毛片免费看成人-亚洲欧美日韩精品-亚洲欧美日韩国产一区图片

所在位置: 工傷賠償法律網 > 工傷程序 > 工傷認定 > 正文
因工作原因與同事互毆受傷,不屬于工傷
作者:何詠絮 來源:合肥經濟技術開發區人事勞動局 發布時間:2019-01-28 17:08:00 瀏覽量:

2018年,合肥經開區人事勞動局共受理工傷認定申請956起,認定(或視同)工傷950起,不予認定3起,正在辦理3起,現篩選出十起典型案例,通過評析,探索有關工傷的法律適用問題。

10.因工作原因與同事互毆受傷,不屬于工傷

【案情簡介】

李某系合肥經開區某物業管理公司電工。2017年7月23日,李某在物業處工作時,使用同事張某的私人電風扇用于配電房斷路器扇風降溫,導致張某不滿,后張某與李某發生爭執并互毆,致李某受傷,經醫院診斷為:右眼眶內壁骨折,全身多處軟組織挫傷,顱腦閉合性損傷。

2018年5月31日,李某向經開區人事勞動局提出工傷申請,區人事勞動局受理后,根據出院記錄、收入證明、接處警情況登記表、民事判決書等證據,確定事發經過后,做出了《不予認定工傷決定書》,認定李某受傷不屬于工傷。

【復議訴訟】

雙方均未提出行政復議或訴訟。

【法律評析】

因履行工作職責受到的暴力等意外傷害,應該與履行工作職責具有直接因果關系,履行職責發生爭議時,職工應該以恢復正常履行工作職責狀態為目的,并以適度的方法和手段達到目的,行為不應超過合理、必要的限度。本案中李某與同事張某之間打斗系雙方個人行為,并非履行工作職責行為。李某與張某的糾紛完全可以通過合法的、正當的方式來解決,李某采取非正當的暴力方式履職,不但違背了勞動紀律,且違反了法律法規的規定,其行為不屬于法律保護的行為,其所受傷害與正當履職受到暴力傷害有本質區別。





本文地址:http://www.wnpump.cn/rending/2019-1/8847.html
上一篇:員工參加完公司年會聚餐后,回家途中發生交通事故身亡,是否屬于工傷?
下一篇:保安拒絕業主不合理要求后被打傷算工傷
維權團隊更多>>
業務范圍更多>>
主站蜘蛛池模板: 深爱五月激情网 | 欧美亚洲人成网站在线观看刚交 | 亚洲综合色就色手机在线观看 | 色呦呦免费| 青娱乐在线播放 | 亚洲综合亚洲综合网成人 | 淫片在线观看 | 亚洲色啦啦狠狠网站 | 日本大蕉香蕉大视频在线观看 | 日韩欧美国产另类 | 天堂影院在线观看 | 午夜欧美性视频在线播放 | 特一级黄 | 中国女人一级做受免费视频 | 中文在线最新版天堂8 | 日韩大片免费观看视频播放 | 亚洲午夜综合网 | 中文国产欧美在线观看 | 最新高清无码专区 | 四虎影院永久网址 | 中文字幕一区二区在线视频 | 日本免费乱理伦片在线观看2018 | 在线久草视频 | 人人看人人鲁狠狠高清 | 欧美综合图区亚洲综合图区 | 日日摸夜夜摸无需播放器 | 亚洲欧美v视色一区二区 | 婷婷激情五月 | 日韩国产欧美成人一区二区影院 | 午夜国产精品无套 | 日韩精品亚洲人成在线播放 | 欧美一级淫片免费播放口 | 亚洲午夜久久久 | 欧美小视频在线观看 | 色综合天天综合网国产成人网 | 日日夜夜免费精品视频 | 欧美行性性性o00x | 色噜噜狠狠狠狠色综合久一 | 天天想天天干 | 四虎国产精品永久在线 | 天堂黄色 |