馬某是原告公司員工,一天工作日中午,他駕駛公司的三輪摩托車由項(xiàng)目工地回公司餐廳的途中,撞到路邊隔離護(hù)欄受傷,后經(jīng)搶救無效死亡。馬某之妻向公司所在地的區(qū)人力社保局申請工傷認(rèn)定,并提供了相關(guān)材料。區(qū)人力社保局依法受理后經(jīng)過調(diào)查作出認(rèn)定工傷決定書,認(rèn)定馬某受到的事故傷害屬于工傷認(rèn)定范圍,認(rèn)定為工傷。
公司不服該認(rèn)定,認(rèn)為馬某在事故中承擔(dān)主要責(zé)任,而且,他發(fā)生意外的時(shí)間不應(yīng)屬于工作時(shí)間,因此不該認(rèn)定為工傷。公司要求撤銷社保單位的工傷認(rèn)定。
法院判決指出,根據(jù)《北京市工傷認(rèn)定辦法》規(guī)定:“因工作需要的必要工間休息時(shí)間視同為工作時(shí)間!北景钢校R某在中午從項(xiàng)目工地去公司餐廳就餐途中發(fā)生事故,屬于在工作時(shí)間。另外,因原告公司的項(xiàng)目工地餐廳未開,職工需要到距離工地兩公里以外的公司餐廳用餐,而馬某發(fā)生事故的地點(diǎn)正是在去公司的途經(jīng)路段上,可以視為工作地點(diǎn)的延續(xù)。另據(jù)市高級法院《關(guān)于審理工傷認(rèn)定行政案件若干問題的意見(試行)》規(guī)定:“職工因從事工作而解決必要生理需要時(shí)所遭受的事故傷害,可以視為工作原因”。因此,馬某在去往公司餐廳就餐途中發(fā)生事故,屬于為解決必要生理需要,可以認(rèn)定為工作原因。綜上,法院認(rèn)定,馬某的情況符合相關(guān)規(guī)定,應(yīng)認(rèn)定為工傷,因此判決駁回原告公司的訴訟請求。
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