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事件回顧

前段時間，小美（化名）在上班時拿杯子到單位的開水間接水，一不小心被開水燙到了手。同事將其送往醫院后，醫生診斷其為二度燙傷。傷情穩定后，小美要求公司為其申請工傷認定，卻遭到公司拒絕。

公司認為，雖然當時是在工作場所和工作時間內，但小美是因自身操作不當，而非工作原因受傷，所以不屬于工傷。

當地社會保險行政部門認為，勞動者在工作中因滿足合理生理需要的行為而受傷的，應當被認定為工傷。

案例分析

在本案中，小美上班時在單位接水喝的行為并未超出工作中滿足正常生理需要的范疇，可以視為在工作時間、工作場所內受到傷害的情形，雖不屬于直接履行工作職責，但也是為了更好地履行工作職責，屬于間接的工作原因。