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保潔員上班途中遇事故被單位拒認(rèn)工傷,用人單位因未能證明員工當(dāng)日不上班被判敗訴
作者:陳丹丹 來源:工人日報(bào) 發(fā)布時(shí)間:2025-02-08 11:02:00 瀏覽量:

保潔員上班途中遇事故被單位拒認(rèn)工傷 

用人單位因未能證明員工當(dāng)日不上班被判敗訴


保潔員搭乘女兒駕駛的電動(dòng)車,在上班途中遭遇交通事故身亡,因不能證明在“上下班途中”被所在公司拒認(rèn)工傷。近日,北京市平谷區(qū)人民法院披露了該案的判決結(jié)果,法院認(rèn)定用人單位未能證明該保潔員當(dāng)日不上班,該員工系在上班途中發(fā)生交通事故,應(yīng)認(rèn)定為工傷。


梁某在甲公司擔(dān)任保潔員,工作地點(diǎn)為乙大廈。2023年6月23日早上6時(shí)許,梁某搭乘其女兒駕駛的電動(dòng)車在上班途中發(fā)生事故致受傷,經(jīng)搶救無效死亡。交管部門認(rèn)定梁某無責(zé),人社局作出認(rèn)定工傷決定。甲公司不服,訴至法院。案涉各方對于事故發(fā)生當(dāng)日梁某是否上班存在爭議。


該案主審法官指出,對于“上下班途中”的認(rèn)定,需要結(jié)合用人單位的工作要求、考勤制度等,查明當(dāng)事人是否具有相對固定的工作時(shí)間、具體工作地點(diǎn)、當(dāng)日是否受領(lǐng)導(dǎo)指派外出工作、是否符合常理等因素綜合評判。若用人單位主張勞動(dòng)者并非上下班途中發(fā)生交通事故,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)舉證責(zé)任,若舉證不能應(yīng)承擔(dān)不利后果。


法院經(jīng)審理認(rèn)為,排班表及考勤表系甲公司在工傷認(rèn)定調(diào)查過程中提供,鑒于該公司在案件中的立場,加之排班表及考勤表沒有員工簽字確認(rèn)的事實(shí),無法達(dá)到證明梁某2023年6月23日不上班的證明目的。最終,綜合梁某的一般工作時(shí)間、發(fā)生事故的時(shí)間以及在案證據(jù)等情況,可以證明梁某系在上班途中發(fā)生交通事故,法院判決人社局作出的梁某工傷認(rèn)定決定并無不當(dāng)。





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