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青人社字[2014]34號(hào)

各區(qū)市人力資源社會(huì)保障局，各有關(guān)單位：

根據(jù)省人社廳《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)人社部發(fā)〔2013〕34號(hào)文件明確工傷保險(xiǎn)工作若干問(wèn)題的通知》（魯人社發(fā)〔2013〕39號(hào)），現(xiàn)就工傷保險(xiǎn)工作有關(guān)問(wèn)題明確如下，請(qǐng)一并貫徹執(zhí)行。

一、職工在同一用人單位連續(xù)工作期間多次發(fā)生工傷的，自本通知下發(fā)之日起不再進(jìn)行綜合傷殘等級(jí)評(píng)定。

二、五級(jí)至十級(jí)工傷職工與用人單位依法解除勞動(dòng)、聘用合同的，在領(lǐng)取一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金時(shí)，應(yīng)當(dāng)按照魯人社發(fā)〔2013〕39號(hào)規(guī)定簽訂相關(guān)協(xié)議，協(xié)議書(shū)由市社會(huì)保險(xiǎn)事業(yè)局統(tǒng)一制定。

三、符合人社部《關(guān)于執(zhí)行〈工傷保險(xiǎn)條例〉若干問(wèn)題的意見(jiàn)》（人社部發(fā)〔2013〕34號(hào)）第八條規(guī)定的人員，申請(qǐng)工傷認(rèn)定、勞動(dòng)能力鑒定和申報(bào)待遇時(shí)，應(yīng)當(dāng)由職業(yè)病診斷（鑒定）證明書(shū)中明確的責(zé)任單位負(fù)責(zé)依法辦理相關(guān)手續(xù)。職業(yè)病責(zé)任單位已經(jīng)不存在或責(zé)任單位未在法定時(shí)限內(nèi)辦理的，職工本人或者其近親屬可直接申請(qǐng)。

四、2013年4月25日后根據(jù)人社部發(fā)〔2013〕34號(hào)第八條規(guī)定認(rèn)定為工傷的職工，按規(guī)定享受相關(guān)工傷待遇。其中，人社部發(fā)〔2013〕34號(hào)第八條第一款第（一）項(xiàng)人員，按照《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定享受工傷醫(yī)療待遇、輔助器具配置待遇、工傷康復(fù)待遇以及一次性傷殘補(bǔ)助金和生活護(hù)理費(fèi)；第（二）項(xiàng)人員，由職業(yè)病責(zé)任單位和工傷保險(xiǎn)基金按照《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定分別支付有關(guān)工傷保險(xiǎn)待遇。

五、本通知自下發(fā)之日起執(zhí)行。

青島市人力資源和社會(huì)保障局

2014年6月10日