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關(guān)于印發(fā)《日照市機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員參加工傷保險(xiǎn)辦法》的通知

日人社規(guī)〔2017〕2號

各區(qū)縣人民政府、管委，市直各部門、單位，國家、省屬駐日照各部門、單位：

經(jīng)市政府同意，現(xiàn)將《日照市機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員參加工傷保險(xiǎn)辦法》印發(fā)給你們，請遵照執(zhí)行。

日照市人力資源和社會保障局      日照市財(cái)政局          

2017年9月7日

（此件主動公開）

日照市機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員

參加工傷保險(xiǎn)辦法

第一條  為保障我市機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員因工作原因遭受事故傷害或患職業(yè)病后獲得醫(yī)療救治和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，依據(jù)《中華人民共和國社會保險(xiǎn)法》、《工傷保險(xiǎn)條例》和《山東省貫徹〈工傷保險(xiǎn)條例〉實(shí)施辦法》、《日照市人民政府關(guān)于貫徹〈山東省貫徹<工傷保險(xiǎn)條例>實(shí)施辦法〉的意見》及有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我市實(shí)際，制定本辦法。

第二條  全市各級機(jī)關(guān)事業(yè)單位（以下簡稱用人單位）依法參加工傷保險(xiǎn)，為其在職職工（以下簡稱職工）繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。職工個(gè)人不繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。

國家駐日照機(jī)關(guān)事業(yè)單位可參照本辦法參加工傷保險(xiǎn)。省屬駐日照機(jī)關(guān)事業(yè)單位按照屬地管理原則參加工傷保險(xiǎn)。

第三條  工傷保險(xiǎn)費(fèi)根據(jù)以支定收、收支平衡的原則確定繳費(fèi)費(fèi)率，并根據(jù)用人單位工傷發(fā)生率、使用工傷保險(xiǎn)基金等情況對費(fèi)率進(jìn)行浮動。

用人單位工傷保險(xiǎn)繳費(fèi)費(fèi)率按我市一類風(fēng)險(xiǎn)行業(yè)費(fèi)率執(zhí)行，基準(zhǔn)費(fèi)率為本單位在職職工工資總額的0.2％，當(dāng)全市工傷保險(xiǎn)基金出現(xiàn)年度當(dāng)期收不抵支，且累計(jì)結(jié)余達(dá)不到9個(gè)月平均支付水平時(shí)，自次年起費(fèi)率上浮至0.3%。

第四條  用人單位參加工傷保險(xiǎn)，繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)所需資金，按單位職工現(xiàn)行經(jīng)費(fèi)渠道解決,財(cái)政全額撥款單位由同級財(cái)政預(yù)算安排。全市工傷保險(xiǎn)基金納入財(cái)政專戶管理，工傷保險(xiǎn)繳費(fèi)在社會保障繳費(fèi)科目中列支。

第五條  用人單位職工受到事故傷害或患職業(yè)病的，工傷認(rèn)定的范圍、工傷認(rèn)定程序、勞動能力鑒定、待遇標(biāo)準(zhǔn)等按照《工傷保險(xiǎn)條例》、《工傷認(rèn)定辦法》、《日照市人民政府關(guān)于貫徹〈山東省貫徹<工傷保險(xiǎn)條例>實(shí)施辦法〉的意見》及相關(guān)規(guī)定辦理。

第六條  職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行勞動能力鑒定，其勞動能力鑒定由日照市勞動能力鑒定委員會受理并作出鑒定結(jié)論。

申請鑒定的用人單位或個(gè)人對日照市勞動能力鑒定委員會作出的鑒定結(jié)論不服的，可以在收到該鑒定結(jié)論之日起15日內(nèi)向山東省勞動能力鑒定委員會提出再次鑒定申請。山東省勞動能力鑒定委員會作出的勞動能力鑒定結(jié)論為最終結(jié)論。

第七條  本辦法實(shí)施后，全市各級機(jī)關(guān)和事業(yè)單位職工在參加工傷保險(xiǎn)前已經(jīng)發(fā)生的工傷,并且各單位已經(jīng)按照工傷發(fā)生時(shí)的政策規(guī)定處理的,各單位可以持有關(guān)材料到本單位所屬地人力資源社會保障行政部門申請工傷確認(rèn)。經(jīng)確認(rèn)后新發(fā)生的有關(guān)工傷醫(yī)療待遇按《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定納入工傷保險(xiǎn)基金統(tǒng)籌管理，其他待遇仍按原渠道解決。

第八條  本辦法實(shí)施后，如工傷職工同時(shí)符合《傷殘撫恤管理辦法》（中華人民共和國民政部第34號令）因公因戰(zhàn)傷殘撫恤規(guī)定，有關(guān)死亡一次性撫恤、遺屬定期撫恤、殘疾撫恤、護(hù)理費(fèi)等撫恤待遇標(biāo)準(zhǔn)相應(yīng)高出工傷保險(xiǎn)一次性工亡補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金、一次性傷殘補(bǔ)助金和按月領(lǐng)取的傷殘津貼、生活護(hù)理費(fèi)等相關(guān)待遇標(biāo)準(zhǔn)的，高出部分繼續(xù)按《傷殘撫恤管理辦法》規(guī)定的撫恤待遇發(fā)放渠道解決，但工（公）傷待遇相同部分不得重復(fù)享受。

第九條   全市機(jī)關(guān)事業(yè)、企業(yè)工傷保險(xiǎn)基金合并管理,全部實(shí)行市級統(tǒng)籌。各區(qū)縣工傷保險(xiǎn)基金有歷年結(jié)余的, 留足2個(gè)月的備用金，剩余部分先用于正常支付；結(jié)余基金用盡后，市工傷保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)再按計(jì)劃撥付統(tǒng)籌基金。

第十條  各級機(jī)關(guān)事業(yè)單位應(yīng)加強(qiáng)職工工傷預(yù)防安全教育，建立因公外出事項(xiàng)登記留痕制度，明確因公外出批準(zhǔn)程序。職工因考察學(xué)習(xí)、培訓(xùn)、開會及其他外出公務(wù)事項(xiàng)，應(yīng)由所在單位按程序批準(zhǔn)并登記備案，記錄外出時(shí)間、工作事項(xiàng)、批準(zhǔn)人、外出事項(xiàng)接洽單位聯(lián)系人等。發(fā)生傷害事故申請工傷認(rèn)定的，應(yīng)提供經(jīng)單位領(lǐng)導(dǎo)同意外出的工作聯(lián)系函、通知或其他能夠證明外出事項(xiàng)與工作有關(guān)的書面資料。

第十一條  各級機(jī)關(guān)事業(yè)單位實(shí)行職工重大傷亡快報(bào)制度，發(fā)生職工死亡或2人以上傷害事故的，單位應(yīng)在48小時(shí)內(nèi)向所屬地人力資源社會保障行政部門報(bào)告；發(fā)生10人以上死亡或50人以上重傷的重大傷害事故，單位應(yīng)在12小時(shí)內(nèi)向所屬地人力資源社會保障行政部門報(bào)告。

第十二條   本辦法實(shí)施前公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理人員因工作原因遭受事故傷害或者患職業(yè)病的，仍按《傷殘撫恤管理辦法》規(guī)定的傷殘撫恤管理有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第十三條   本辦法由市人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)解釋。

第十四條   本辦法自發(fā)布之日起實(shí)施,有效期至2020年12月31日。