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關(guān)于印發(fā)《天津市實(shí)習(xí)生和超齡從業(yè)人員參加工傷保險(xiǎn)辦法(試行)》的通知(津人社規(guī)字〔2022〕8號(hào))
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市人社局市教委市財(cái)政局市稅務(wù)局關(guān)于印發(fā)《天津市實(shí)習(xí)生和超齡從業(yè)人員參加工傷保險(xiǎn)辦法(試行)》的通知

津人社規(guī)字〔2022〕8號(hào)


各區(qū)人力資源和社會(huì)保障局、教育局、稅務(wù)局,市社會(huì)保險(xiǎn)基金管理中心,有關(guān)單位:

為擴(kuò)大工傷保險(xiǎn)覆蓋范圍,分散用人單位用工風(fēng)險(xiǎn),現(xiàn)將《天津市實(shí)習(xí)生和超齡從業(yè)人員參加工傷保險(xiǎn)辦法(試行)》印發(fā)給你們,請(qǐng)遵照?qǐng)?zhí)行。

市人社局   市教委

市財(cái)政局   市稅務(wù)局

2022年3月31日

天津市實(shí)習(xí)生和超齡從業(yè)人員參加工傷保險(xiǎn)辦法(試行)


第一條  為擴(kuò)大工傷保險(xiǎn)覆蓋范圍,支持經(jīng)濟(jì)發(fā)展,分散用人單位用工風(fēng)險(xiǎn),保障實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間或者超齡從業(yè)人員在從業(yè)期間發(fā)生事故傷害或患職業(yè)病后的醫(yī)療救治、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)葯?quán)益,根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》,按照《人力資源社會(huì)保障部工傷保險(xiǎn)司關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)浙江省人力資源和社會(huì)保障廳等3部門〈關(guān)于試行職業(yè)技工等學(xué)校學(xué)生在實(shí)習(xí)期間和已超過(guò)法定退休年齡人員在繼續(xù)就業(yè)期間參加工傷保險(xiǎn)工作的指導(dǎo)意見(jiàn)〉的通知》有關(guān)要求,結(jié)合本市實(shí)際,制定本辦法。


第二條  本市行政區(qū)域內(nèi)的國(guó)家機(jī)關(guān)、企業(yè)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體、民辦非企業(yè)單位、基金會(huì)、律師事務(wù)所、會(huì)計(jì)師事務(wù)所等組織和有雇工的個(gè)體工商戶(以下簡(jiǎn)稱用人單位),自愿為使用的實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間或者超齡從業(yè)人員在從業(yè)期間,按單險(xiǎn)種參加工傷保險(xiǎn)及相關(guān)管理,適用本辦法。


本辦法所稱實(shí)習(xí)生,是指年滿16周歲、按規(guī)定參加學(xué)期性跟崗和頂崗實(shí)習(xí)的全日制學(xué)歷教育職業(yè)院校(含技工院校,下同)的在校學(xué)生。


本辦法所稱超齡從業(yè)人員,是指已經(jīng)達(dá)到或者超過(guò)法定退休年齡但年齡不超過(guò)65周歲,且未按月享受機(jī)關(guān)事業(yè)單位或企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的從業(yè)人員。


第三條  實(shí)習(xí)生參加工傷保險(xiǎn)的,用人單位應(yīng)當(dāng)持與職業(yè)院校和實(shí)習(xí)生簽訂的三方實(shí)習(xí)協(xié)議,到參保地社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)(以下簡(jiǎn)稱經(jīng)辦機(jī)構(gòu))辦理參保登記和繳費(fèi)手續(xù)。


三方實(shí)習(xí)協(xié)議應(yīng)載明實(shí)習(xí)生個(gè)人基本信息、實(shí)習(xí)期限、工作崗位、勞動(dòng)報(bào)酬等內(nèi)容。


第四條   超齡從業(yè)人員參加工傷保險(xiǎn)的,用人單位應(yīng)當(dāng)持與超齡從業(yè)人員簽訂的用工協(xié)議,到經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核準(zhǔn)超齡從業(yè)人員未按月享受機(jī)關(guān)事業(yè)單位或企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇后,辦理參保登記和繳費(fèi)手續(xù)。


用工協(xié)議應(yīng)載明從業(yè)人員個(gè)人基本信息、從業(yè)期限、工作崗位、勞動(dòng)報(bào)酬、外省市社會(huì)保險(xiǎn)參保及待遇享受情況等內(nèi)容。


第五條  實(shí)習(xí)生、超齡從業(yè)人員參加工傷保險(xiǎn)的,工傷保險(xiǎn)費(fèi)由經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核定、稅務(wù)部門征收,全部費(fèi)用由用人單位按月繳納,月工傷保險(xiǎn)費(fèi)數(shù)額為繳費(fèi)基數(shù)乘以繳費(fèi)費(fèi)率之積。


繳費(fèi)基數(shù),根據(jù)實(shí)習(xí)生、超齡從業(yè)人員勞動(dòng)報(bào)酬核定。月勞動(dòng)報(bào)酬低于我市公布的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)最低繳費(fèi)基數(shù)的,按最低基數(shù)繳費(fèi);超過(guò)我市公布的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)最高繳費(fèi)基數(shù)的,按最高基數(shù)繳費(fèi)。難以確定勞動(dòng)報(bào)酬的跟崗階段實(shí)習(xí)生,繳費(fèi)基數(shù)按照本市繳納社會(huì)保險(xiǎn)最低基數(shù)確定。


繳費(fèi)費(fèi)率按所在用人單位工傷保險(xiǎn)費(fèi)率標(biāo)準(zhǔn)確定并浮動(dòng)調(diào)整。


第六條  實(shí)習(xí)生、超齡從業(yè)人員參加工傷保險(xiǎn)的,三方實(shí)習(xí)協(xié)議或者用工協(xié)議期滿、提前解除、終止或者續(xù)簽的,用人單位應(yīng)當(dāng)及時(shí)到經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理停保或續(xù)保手續(xù)。


實(shí)習(xí)生參加工傷保險(xiǎn)的,在同一學(xué)歷或者技能等級(jí)教育階段參加工傷保險(xiǎn)的時(shí)長(zhǎng)一般不超過(guò)12個(gè)月。


超齡從業(yè)人員參加工傷保險(xiǎn)的,辦理退休手續(xù)或滿65周歲后,經(jīng)辦機(jī)構(gòu)應(yīng)為其辦理工傷保險(xiǎn)停保手續(xù)。


第七條  實(shí)習(xí)生、超齡從業(yè)人員工傷保險(xiǎn)關(guān)系自完成參保繳費(fèi)手續(xù)的次日起生效,自經(jīng)辦機(jī)構(gòu)受理或辦理停保手續(xù)的次日起終止。


實(shí)習(xí)生、超齡從業(yè)人員參加工傷保險(xiǎn)的,不得補(bǔ)繳工傷保險(xiǎn)費(fèi)。


第八條  實(shí)習(xí)生、超齡從業(yè)人員參保期間發(fā)生工傷或患職業(yè)病的,其工傷認(rèn)定、勞動(dòng)能力鑒定、應(yīng)由工傷保險(xiǎn)基金支付的工傷保險(xiǎn)待遇等,參照《工傷保險(xiǎn)條例》、《天津市工傷保險(xiǎn)若干規(guī)定》執(zhí)行。


《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定應(yīng)由用人單位支付的停工留薪期工資福利待遇、停工留薪期護(hù)理、一次性就業(yè)補(bǔ)助金和五級(jí)、六級(jí)傷殘津貼等工傷保險(xiǎn)待遇,用人單位可與參保人員協(xié)議約定解決;協(xié)商不成的,按相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定處理。


第九條  實(shí)習(xí)生、超齡從業(yè)人員參保期間發(fā)生工傷或者患職業(yè)病的,停工留薪期相關(guān)規(guī)定參照《天津市工傷職工停工留薪期管理辦法》執(zhí)行。停工留薪期間(含延長(zhǎng)停工留薪期),用人單位應(yīng)繼續(xù)繳納工傷保險(xiǎn),工傷保險(xiǎn)基金繼續(xù)按規(guī)定支付有關(guān)工傷保險(xiǎn)待遇;未繼續(xù)繳納的,用人單位承擔(dān)期間工傷保險(xiǎn)基金待遇支付責(zé)任。停工留薪期滿之日超出三方實(shí)習(xí)協(xié)議期或用工協(xié)議期的,應(yīng)繳納工傷保險(xiǎn)至三方實(shí)習(xí)協(xié)議或者用工協(xié)議期滿。


第十條  實(shí)習(xí)生、超齡從業(yè)人員申請(qǐng)勞動(dòng)功能障礙程度和生活自理障礙程度等級(jí)鑒定的,應(yīng)自停工留薪期滿之日起60日內(nèi)提出,情況特殊的最長(zhǎng)不得超出事故發(fā)生(職業(yè)病診斷或鑒定)之日起2年。


第十一條  實(shí)習(xí)生、超齡從業(yè)人員參保期間發(fā)生工傷或者患職業(yè)病,因工致殘被鑒定為一級(jí)至十級(jí)傷殘的,由工傷保險(xiǎn)基金按規(guī)定支付一次性傷殘補(bǔ)助金。


第十二條  實(shí)習(xí)生、超齡從業(yè)人員參保期間發(fā)生工傷或者患職業(yè)病,因工致殘被鑒定為一級(jí)至四級(jí)傷殘的,由工傷保險(xiǎn)基金按規(guī)定支付傷殘津貼。按照規(guī)定按月享受機(jī)關(guān)事業(yè)單位或企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的,停發(fā)傷殘津貼,其基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇低于傷殘津貼的,由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足差額;享受城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的,工傷保險(xiǎn)基金在其基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇基礎(chǔ)上補(bǔ)差發(fā)放傷殘津貼。


第十三條  實(shí)習(xí)生、超齡從業(yè)人員參保期間發(fā)生工傷或者患職業(yè)病,因工致殘被鑒定為五級(jí)至十級(jí)傷殘、與用人單位解除或者終止實(shí)習(xí)關(guān)系、用工關(guān)系的,工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金,工傷保險(xiǎn)關(guān)系終止,勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)不再受理其本次傷殘的勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)。


第十四條  實(shí)習(xí)生、超齡從業(yè)人員在用人單位中斷繳費(fèi)期間發(fā)生的工傷,工傷保險(xiǎn)基金不予支付相關(guān)待遇。


第十五條  工程建設(shè)項(xiàng)目的實(shí)習(xí)生、超齡從業(yè)人員參加工傷保險(xiǎn)的,按建設(shè)項(xiàng)目參加工傷保險(xiǎn)相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。


第十六條  實(shí)習(xí)生、超齡從業(yè)人員未參加工傷保險(xiǎn)主張工傷保險(xiǎn)權(quán)利的,工傷保險(xiǎn)行政部門不予支持,但國(guó)家另有規(guī)定的除外。


實(shí)習(xí)生、超齡從業(yè)人員同時(shí)在兩個(gè)及以上用人單位實(shí)習(xí)或從業(yè)的,各用人單位均可按本辦法規(guī)定分別為其辦理單險(xiǎn)種參加工傷保險(xiǎn)。參保人員發(fā)生工傷的,由受傷時(shí)實(shí)習(xí)或從業(yè)的用人單位承擔(dān)相應(yīng)工傷保險(xiǎn)責(zé)任。


第十七條  用人單位和個(gè)人以欺詐、偽造證明材料或者其他手段騙取工傷保險(xiǎn)待遇的,由人社行政部門按照《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》、《工傷保險(xiǎn)條例》、《天津市工傷保險(xiǎn)若干規(guī)定》等規(guī)定依法進(jìn)行處理。


第十八條  用人單位按照本辦法為其使用的實(shí)習(xí)生、超齡從業(yè)人員單險(xiǎn)種參加工傷保險(xiǎn)的,不作為確認(rèn)雙方勞動(dòng)關(guān)系的依據(jù)。


第十九條  用人單位不得將應(yīng)當(dāng)依法參加社會(huì)保險(xiǎn)的職工改為按單險(xiǎn)種參加工傷保險(xiǎn)。


第二十條  本辦法自2022年5月1日起施行,有效期2年。此前有關(guān)規(guī)定與本辦法不一致的,按本辦法執(zhí)行。本辦法施行后,法律法規(guī)規(guī)章作出新規(guī)定的,從其規(guī)定。




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