案情簡(jiǎn)介

黃某于1957年3月出生，退休前一直在某公司從事會(huì)計(jì)工作，2016年11月份進(jìn)入德勝公司從事會(huì)計(jì)工作。2018年12月11日11時(shí)30分，黃某在公司辦公室工作時(shí)突然摔倒在地，經(jīng)搶救無(wú)效當(dāng)場(chǎng)死亡。

案例分歧

本案中，本案中黃某在工作期間死亡能否認(rèn)定為工傷存在兩種意見(jiàn):

第一種意見(jiàn)認(rèn)為，我國(guó)法律沒(méi)有對(duì)勞動(dòng)者的最高工作年限進(jìn)行限定，黃某在未滿六十周歲就入職公司工作，雙方雖未簽訂勞動(dòng)合同，但形成了事實(shí)上的勞動(dòng)關(guān)系。在黃某年滿六十周歲后公司沒(méi)有對(duì)其進(jìn)行辭退，其與公司之間的事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系一直持續(xù)到死亡事故發(fā)生之日，因此，黃某的死亡符合《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條規(guī)定，應(yīng)認(rèn)定為工傷。

第二種意見(jiàn)認(rèn)為，黃某在事故發(fā)生時(shí)已經(jīng)年滿60周歲，達(dá)到了國(guó)家法定退休年齡，勞動(dòng)合同從達(dá)到退休年齡時(shí)已經(jīng)自然終止，因此，黃某的死亡不符合《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條規(guī)定，不應(yīng)認(rèn)定為工傷。

案件分析

筆者同意第二種意見(jiàn)，理由如下:

一、依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》有關(guān)規(guī)定，勞動(dòng)者與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系，是勞動(dòng)者在工作過(guò)程中受傷被認(rèn)定為工傷的前提條件。本案中，黃某在事故發(fā)生時(shí)，已經(jīng)達(dá)到了法定退休年齡，其與公司的勞動(dòng)合同已自然終止，與公司不存在勞動(dòng)合同。

二、黃某已經(jīng)依法享受養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇，并按照相關(guān)政策領(lǐng)取了養(yǎng)老保險(xiǎn)金，同時(shí)黃某也未繳納工傷保險(xiǎn)，不符合《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定的范疇。

綜上，筆者認(rèn)為，如果黃某認(rèn)定為工傷，則突破了法律的界限，黃某死亡事故應(yīng)當(dāng)通過(guò)民事賠償?shù)耐緩骄葷?jì)。