案例評析
- 用人單位未按時申請工傷認定，應(yīng)承擔(dān)此期間工傷待遇費用
- 事故受傷后公司仍在發(fā)放工資，還能支持誤工費嗎？
- 在公司辦公樓前摔傷能否認定為工傷？
- 臨時聘用的駕駛員修理鏟車時受傷，是否屬于工傷？
- 員工被公司派往外地工作期間猝死，能否認定工傷？
- 籌備開張店長備菜猝死，是否算工傷？
- 去上班猝死在公司停車場，是否算工傷？
- 學(xué)校組織實習(xí)的大學(xué)生不能納入工傷保險主體范圍
- 職工因工受傷后，是否可以主張二次手術(shù)費和停工留薪期間的護理費
- 簽訂工傷補償協(xié)議不影響職工繼續(xù)申請工傷認定
- 掛靠關(guān)系中的工傷責(zé)任誰承擔(dān)？
- 《交通事故責(zé)任認定書》是否為工傷認定的必要要件或唯一要件？
- 社保費折算工資發(fā)放，約定無效仍需支付經(jīng)濟補償
- 委托第三方代繳社保，導(dǎo)致工傷待遇損失由用人單位擔(dān)責(zé)
- 用人單位違法分包，農(nóng)民工可參照工傷主張賠償
- 簽訂“工傷補償協(xié)議”不影響職工享受工傷保險權(quán)益
- 工傷“私了”，能不能反悔？
- 兼職外賣騎手送餐途中發(fā)生單方交通事故受傷，是否屬于工傷？
- 和公司約定自行補繳養(yǎng)老保險后，能主張返還嗎？
- 工地干活沒簽合同，能要回工資嗎？
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