規(guī)范新就業(yè)形態(tài)用人單位參加工傷保險，將基層快遞網(wǎng)點及從業(yè)人員優(yōu)先納入單項參加工傷保險范圍。11月29日，記者從合肥市人社局獲悉，該市在全省率先要求快遞行業(yè)參加工傷保險，截至目前，全市參加工傷保險的涉及快遞企業(yè)246家，參保快遞小哥近2萬人。

互聯(lián)網(wǎng)平臺催生的快遞、外賣、網(wǎng)約車等新就業(yè)形態(tài)，具有就業(yè)容量大、進出門檻低、靈活性強等特點，已成為吸納就業(yè)的重要渠道。如何落實并維護好新就業(yè)形態(tài)勞動者合法權益保障？合肥市給出了自己的答案。

合肥市人社局介紹，對參加靈活就業(yè)的勞動者，合肥市在全省率先出臺靈活就業(yè)人員參加城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險政策，擴大了靈活就業(yè)人員參加城鎮(zhèn)企業(yè)職工養(yǎng)老保險的范圍，覆蓋至非合肥市戶籍而在合肥市從業(yè)的所有人員。

為規(guī)范平臺企業(yè)用工行為，合肥市要求依法規(guī)范用人單位參加工傷保險，對建立勞動關系的新就業(yè)形態(tài)人員，明確要求參保單位需在合肥市本地用工，并嚴格規(guī)范參保行為和工傷認定條件。在此基礎上，全市試行推廣補充工傷保險制度，引導用人單位自愿投保，由商業(yè)保險公司予以賠付，極大降低了用工靈活、流動性大的平臺企業(yè)風險。同時，啟動合肥市工傷預防“五年行動計劃”，開展工傷預防進學校、進企業(yè)、進工地等，特別是對靈活就業(yè)人員有針對性地進行宣傳，推動工傷預防行業(yè)全囊括、職工全覆蓋，實現(xiàn)“全民參與、全民預防”。

針對從事快遞的靈活就業(yè)人員，合肥市加強快遞服務業(yè)等新業(yè)態(tài)行業(yè)從業(yè)人員的權益保障，在全省率先將基層快遞網(wǎng)點及從業(yè)人員優(yōu)先納入單項參加工傷保險范圍。截至目前，246家快遞企業(yè)近2萬人參保。

此外，為了化解矛盾糾紛，合肥市人社局聯(lián)合市總工會、企聯(lián)、工商聯(lián)指導為美團、餓了么等頭部企業(yè)的用工第三方公司、T3出行網(wǎng)約車等，建立了企業(yè)勞動爭議調(diào)解組織，目前已調(diào)解糾紛114起。