勞動和社會保障部辦公廳對陜西省勞動保障廳關(guān)于工傷認(rèn)定和工傷保險待遇問題請示的答復(fù)

勞社廳函(2002)159號

陜西省勞動和社會保障廳：

你廳送來的《關(guān)于工傷認(rèn)定和工傷保險待遇問題的請示》(陜勞社字〔2OO2〕2O號)收悉，經(jīng)研究，答復(fù)如下：

一、關(guān)于對《企業(yè)職工工傷保險試行辦法》(勞部發(fā)〔1996〕266號，以下簡稱《試行辦法》)第十條如何理解問題。《試行辦法》第十條規(guī)定：“工傷職工或其家屬應(yīng)當(dāng)自工傷事故發(fā)生之日或職業(yè)病確診之日起，十五日內(nèi)向當(dāng)?shù)貏趧有姓�部門提出工傷保險待遇申請。遇有特殊情況，申請期限可以延長至三十日”，這里“十五日”、“三十日”的期限規(guī)定不是申請工傷保險待遇的時效。對于超出這一期限工傷職工或其家屬提出的工傷保險待遇申請，勞動保障行政部門應(yīng)當(dāng)受理。

二、《試行辦法》第二十五條第二款規(guī)定“供養(yǎng)親屬撫恤金總額不得超過死者本人工資”是指第一次核發(fā)供養(yǎng)親屬撫恤金時總額不得超過死者本人工資；供養(yǎng)親屬撫恤金調(diào)整后則不受此規(guī)定限制。

特此答復(fù)。　

　2002年04月22日