近日，永濟(jì)市法院公開開庭審理一起工傷認(rèn)定爭(zhēng)議引發(fā)的行政訴訟案件。

該案中，某公司員工郭某受公司委派前往位于某縣的集團(tuán)總部參加會(huì)議，期間，郭某回到某縣家中，在準(zhǔn)備次日的參會(huì)資料時(shí)突發(fā)疾病，當(dāng)日，經(jīng)搶救無效死亡。

隨后，郭某所在公司向某縣人力資源和社會(huì)保障局（以下簡(jiǎn)稱為“人社局”）申請(qǐng)工傷認(rèn)定。人社局依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條、第十五條，認(rèn)為郭某病發(fā)時(shí)不在工作崗位，因此決定不予認(rèn)定或視同工傷。郭某家屬認(rèn)為人社局作出的《不予認(rèn)定工傷決定書》適用法律錯(cuò)誤，為此訴至法院。

庭審中，當(dāng)事人圍繞案件爭(zhēng)議焦點(diǎn)，在事實(shí)、程序及法律適用等方面進(jìn)行了充分的舉證、質(zhì)證和辯論。法院進(jìn)行了認(rèn)真評(píng)議，充分考慮原、被告及第三人（郭某所在公司）的意見，對(duì)本案的證據(jù)、事實(shí)進(jìn)行了認(rèn)定并當(dāng)庭宣判。

法院認(rèn)為，本案的爭(zhēng)議焦點(diǎn)是原告所受傷害是否符合《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條、十五條規(guī)定的認(rèn)定工傷或視同工傷的情形。本案中，原告及第三人提交的證據(jù)能夠證明郭某往返于工作地點(diǎn)和集團(tuán)總部所在地某縣期間屬于因公外出，郭某在家中準(zhǔn)備次日的參會(huì)資料應(yīng)屬于工作場(chǎng)所、工作時(shí)間的合理延伸。故其在家中準(zhǔn)備參會(huì)資料時(shí)突發(fā)疾病經(jīng)搶救無效于當(dāng)日死亡，符合《工傷保險(xiǎn)條例》第十五條第（一）項(xiàng)視同工傷情形。

最終，法院判決撤銷被告某縣人力資源和社會(huì)保障局作出的《不予認(rèn)定工傷決定書》；被告某縣人力資源和社會(huì)保障局于本判決生效之日起60日內(nèi)重新作出工傷認(rèn)定決定。