近年來，快遞、外賣行業等新業態發展迅速，從業人員職業傷害頻頻發生。我市為探索新業態從業人員職業傷害保障，分散快遞業用人單位用工風險，近日，市人社局、市郵政管理局、市財政局、市稅務局聯合發布《關于快遞業從業人員優先參加工傷保險的通知》，以保障從業人員工傷保險合法權益，促進快遞業持續健康發展，進一步優化營商環境。

從業人員個人不繳納工傷保險費  

根據通知，參保范圍是市行政區域內依法取得營業執照，在郵政管理局備案并依法取得行政許可的快遞服務企業及其分支機構、快遞網點（簡稱用人單位）應當為與其建立全日制勞動關系、非全日制用工以及雇傭的取得工號從事快遞收寄、分揀、運輸、投遞和查詢的從業人員參加工傷保險，繳納工傷保險費。    

用人單位應按規定以屬地管理原則參加工傷保險并據實申報繳納工傷保險費。其繳費所需資金由各用人單位承擔，從業人員個人不繳納工傷保險費；繳費基數以參保單位和職工申報的工資總額及相關規定執行，對用工靈活、流動性大的基層快遞網點使用非全日制用工、靈活用工難以確定工資總額的，按上年度全省統一下發的社會保險繳費基數計算工傷保險費；快遞業工傷保險費率執行全國工傷保險行業基準費率中的二類行業（郵政業）基準費率標準，并按照以支定收、收支平衡的原則執行湖北省浮動費率政策。  

參保待遇“溫暖”快遞小哥

如何保護快遞小哥不“裸奔”。根據規定，繳納工傷保險費的快遞從業人員執行實名制參保要求，其工傷保險關系自辦理參保登記手續次日起生效。  

參保待遇分為由工傷保險基金支付的待遇：治療工傷的醫療費用和康復費用；住院期間伙食補助費；報經辦機構同意，到統籌地區以外就醫所需的交通、食宿費用；安裝配置傷殘輔助器具所需費用；生活不能處理，經勞動能力鑒定委員會確認的生活護理費；一次性傷殘補助和一級至四級傷殘職工的傷殘津貼；終止或者解除勞動（聘用）合同時應當享受的一次性工傷醫療補助金；因工死亡職工的遺屬領取的喪葬補助金、供養親屬撫恤金和一次性工亡補助金。  

同時還有參保后仍由用人單位支付的待遇：停工留薪期待遇；五級至六級傷殘津貼；一次性傷殘就業補助金。另外還有特殊情形下的待遇享受。  

部門形成合力保障快遞從業者權益  

根據通知，各級人社、郵政管理部門要形成強有力的推進合力，發揮快遞行業協會協作、自律作用，落實企業工傷保險主體責任，規范快遞業用工，嚴格非全日制用工、勞務派遣用工，合理確定工作量，嚴格執行國家工作時間的規定，杜絕損害職工合法權益的現象。  

各級人社行政部門要規范工傷認定程序，做到調查事實清楚、證據充分、適用法律正確、程序正當，嚴格履行工傷事故調查認定法定職責，依法依規公平公正作出認定和傷殘鑒定結論，切實保障從業人員合法權益。    

對勞動者的保護要看效果。據介紹，全市快遞從業人員約有5000人。下一步，我市將通過調查、研究、評估，考慮將職業傷害保障工作進一步覆蓋到外賣、網約車司機等其他新業態從業人員。