近日，人力資源和社會保障部辦公廳、國家郵政局辦公室聯(lián)合印發(fā)《關于推進基層快遞網(wǎng)點優(yōu)先參加工傷保險工作的通知》（以下簡稱《通知》），對工作原則、參保范圍和計繳方式等進行了明確。

記者了解到，《通知》針對不同類型的快遞企業(yè)明確了相應的參保方式。快遞企業(yè)使用勞務派遣方式用工的，應督促勞務派遣公司依法參加社會保險。用工靈活、流動性大的基層快遞網(wǎng)點可優(yōu)先辦理參加工傷保險，其中，已取得郵政管理部門快遞業(yè)務經(jīng)營許可、具備用人單位主體資格的基層快遞網(wǎng)點，可直接為快遞員辦理優(yōu)先參保。

與此同時，在郵政管理部門進行快遞末端網(wǎng)點備案、不具備用人單位主體資格的基層快遞網(wǎng)點，由該網(wǎng)點所屬的具備快遞業(yè)務經(jīng)營許可資質和用人單位主體資格的企業(yè)法人代為辦理優(yōu)先參保，原則上在快遞業(yè)務經(jīng)營許可地辦理參保，承擔工傷保險用人單位責任。

值得注意的是，在《通知》印發(fā)之前已經(jīng)按規(guī)定參加各項社會保險的快遞企業(yè)和基層快遞網(wǎng)點，不在上述優(yōu)先參加工傷保險范圍。

在計繳方式方面，上述《通知》也作出了明確規(guī)定。

其中，在費率核定上，各統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門應當按照現(xiàn)行工傷保險費率政策，根據(jù)“以支定收、收支平衡”原則，合理確定本地區(qū)快遞行業(yè)工傷保險基準費率。社會保險經(jīng)辦機構根據(jù)用人單位工傷保險費使用、工傷發(fā)生率等因素，具體核定工傷保險費率并適時浮動調整。而在繳費基數(shù)方面，對難以直接按照工資總額計算繳納工傷保險費的，原則上按照統(tǒng)籌地區(qū)上年全口徑城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員平均工資和參保人數(shù)，計算繳納工傷保險費。