咨詢：

張三是本市A單位的業(yè)務(wù)骨干，前兩年因工作原因傷到了脊椎，經(jīng)鑒定為工傷7級傷殘。每逢陰雨天，張三的受傷處就會(huì)感到酸痛，如果持續(xù)幾天都是陰雨天氣，甚至?xí)��?yán)重到需要住院醫(yī)治。由于張三在業(yè)務(wù)上有一技之長，B單位給出了更優(yōu)厚的工資待遇。原本張三想要跳槽，但考慮到自己因?yàn)楣�傷�?dǎo)致的后遺癥，始終猶疑不定。請問∶如果張三換單位了，能否繼續(xù)享受工傷復(fù)發(fā)待遇?

解答∶不能

根據(jù)《上海市工傷保險(xiǎn)實(shí)施辦法》的規(guī)定;與用人單位解除或終止勞動(dòng)關(guān)系的工傷人員，已按照規(guī)定享受了一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金，工傷保險(xiǎn)關(guān)系終止，不再享受工傷復(fù)發(fā)待遇。

張三在A單位工作期間發(fā)生工傷，因此在與A單位勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間可享受工傷復(fù)發(fā)待遇。一旦離職，可按規(guī)定領(lǐng)取工傷保險(xiǎn)基金支付的一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和A單位支付的一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。進(jìn)入B單位后，即使繳納了工傷保險(xiǎn)費(fèi)，也不能繼續(xù)享受工傷復(fù)發(fā)待遇。因此，張三應(yīng)慎重考慮是否去新單位就職。