“實在是太好了，我的案件適用一裁終局，不必再繼續打官司了。”近日，某銷售公司員工張某得知其工傷保險待遇類案件適用終局裁決，興奮不已。

4月以來，荊州市人力資源和社會保障局、勞動人事爭議仲裁委員會聯合市中級人民法院制定《關于審理工傷保險待遇案件適用終局裁決有關問題的意見》（以下簡稱《意見》），規范裁審程序銜接，統一裁審法律適用標準，暢通勞動者維權渠道，進一步推進勞動人事爭議多元化解機制建設。

依據《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》規定，工傷醫療費不超過申請仲裁時當地月最低工資標準十二個月金額的爭議，仲裁裁決為終局裁決，裁決書自作出之日起發生法律效力。

同時，《意見》中對“當地月最低工資標準十二個月金額”予以明確，規定以仲裁裁決確定的金額而不是仲裁請求的金額為標準，最低工資標準的時間點以裁決之日為準。《意見》還將工傷保險待遇類勞動爭議納入終局裁決范圍，以縮短此類爭議的處理周期，切實維護勞動者合法權益，優化法治化營商環境。