今年9月，防城港的王女士在工作時(shí)間，因事與公司領(lǐng)導(dǎo)爭(zhēng)吵時(shí)，當(dāng)場(chǎng)暈倒，醫(yī)院診斷為腦出血。王女士的情況算工傷嗎？

當(dāng)事人：和公司領(lǐng)導(dǎo)爭(zhēng)執(zhí)時(shí)暈倒住院

2020年4月，王女士通過(guò)勞動(dòng)派遣來(lái)到公司工作，合同2023年4月到期。她在公司擔(dān)任倉(cāng)庫(kù)管理員，因有叉車證，還臨時(shí)在倉(cāng)庫(kù)駕駛叉車。

2021年12月，王女士在駕駛叉車時(shí)，剎車失靈傷到了腰。她多次反映，公司都沒(méi)為她申請(qǐng)工傷認(rèn)定。腰傷之后，她的工資連續(xù)降低，5個(gè)多月少了7000多元。

今年9月，王女士向領(lǐng)導(dǎo)反映腰傷和工資情況，并與對(duì)方發(fā)生爭(zhēng)吵。

“對(duì)方大發(fā)雷霆，聲音很大，我當(dāng)場(chǎng)被氣暈在辦公室。”王女士說(shuō)。20多分鐘后，公司把她送到醫(yī)院搶救。

王女士被診斷為蛛網(wǎng)膜下腔出血。住院時(shí)，公司墊付了3萬(wàn)元，之后便無(wú)人來(lái)處理。治療約一個(gè)月，除去墊付的3萬(wàn)多元，王女士還欠下12萬(wàn)多元醫(yī)療費(fèi)。因費(fèi)用問(wèn)題，尚未痊愈，她不得已出院。

王女士說(shuō)，醫(yī)院經(jīng)常電話催她繳清醫(yī)療費(fèi)，她多次到公司溝通，但領(lǐng)導(dǎo)還把她的電話和微信等拉黑。近期她還聽(tīng)說(shuō)，公司準(zhǔn)備將她辭退。

公司：已向人社部門(mén)申請(qǐng)工傷認(rèn)定

11月11日，該公司相關(guān)負(fù)責(zé)人蔣先生向記者表示，

“王女士出院后，公司準(zhǔn)備了相關(guān)資料向勞動(dòng)部門(mén)申請(qǐng)工傷認(rèn)定。能否認(rèn)定為工傷，要以勞動(dòng)部門(mén)認(rèn)定為準(zhǔn)。公司并未將王女士辭退，鑒于她的身體情況，建議她以休養(yǎng)為主。”

防城港市港口區(qū)人力資源與社會(huì)保障局相關(guān)負(fù)責(zé)人表示，前段時(shí)間，他們已受理王女士的工傷認(rèn)定申請(qǐng)。不過(guò)，王女士反映，公司遞交的材料有不實(shí)之處，工作人員打算先退回材料，讓王女士和公司協(xié)商之后再作進(jìn)一步處理，目前材料還暫放在人社局。

同時(shí)，他們對(duì)王女士的情況作特殊處理，無(wú)論是用人單位或勞動(dòng)者一方提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)，時(shí)限都放寬到一年之內(nèi)。

律師：該案例包含多種情況

王女士的情況能否認(rèn)定為工傷？南國(guó)法援公益律師吳藝霞認(rèn)為，工傷認(rèn)定程序非常嚴(yán)謹(jǐn)，核心要素包括工作時(shí)間、工作場(chǎng)所，因工作原因受到事故傷害。從王女士案例來(lái)看，她有多種情況，腰傷發(fā)生在工作時(shí)間、工作場(chǎng)所，因履行工作而導(dǎo)致的受傷，因而應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷 ；被降工資一事可申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。

王女士向公司領(lǐng)導(dǎo)反映腰傷和工資的問(wèn)題而發(fā)生爭(zhēng)吵，導(dǎo)致暈倒生病住院，并非因履行工作任務(wù)而導(dǎo)致。爭(zhēng)吵不屬于正常履職的工作內(nèi)容，因此認(rèn)定為工傷比較難。但是，如果爭(zhēng)吵過(guò)程中因公司領(lǐng)導(dǎo)的不當(dāng)言行，嚴(yán)重刺激了王女士導(dǎo)致其發(fā)病，王女士可以向人民法院提起訴訟，請(qǐng)求判令對(duì)方賠償損失。