太原市人力資源和社會保障局 

關于貫徹落實我省最低工資標準的通知

并人社發[2023]  17 號

各縣（市、區）人力資源和社會保障局、山西綜改示范區人力資源部、中北高新區黨群部，市人民政府各委、局、辦，各社會團體，各用人單位：

現根據《山西省人民政府辦公廳關于調整我省最低工資標準的通知》（晉政辦發〔2023〕9號），對調整后太原地區最低工資標準明確如下：

一、迎澤區、尖草坪區、杏花嶺區、萬柏林區、晉源區、小店區、古交市、清徐縣全日制用工月最低工資標準為1980元，小時最低工資標準為11.4元；非全日制用工小時最低工資標準為21.3元；

陽曲縣全日制用工月最低工資標準為1880元，小時最低工資標準為10.8元；非全日制用工小時最低工資標準為20.2元；

婁煩縣全日制用工月最低工資標準為1780元，小時最低工資標準為10.2元；非全日制用工小時最低工資標準為19.1元；

二、本通知中所指的最低工資標準，是剔除下列各項后用人單位支付給勞動者的貨幣性工資：

（一）加班加點工資；

（二）中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害、行車等特殊工作環境、條件下的津貼；

（三）法律、法規和國家規定的勞動者福利待遇等。

三、貫徹落實我省最低工資標準文件精神是各級人社部門、各級政府有關部門的職責所在，是各用人單位的法定義務，是對勞動者基本權益的保障。各級人社部門、綜改示范區人力資源部、中北高新區黨群部要高度重視，主動作為，將“最低工資標準執行”作為重點工作全力推進。勞動保障綜合監察執法部門將“最低工資標準執行”作為重要內容，開展專項執法檢查，加強動態監管，及時發現和解決用人單位最低工資標準執行不落實、不到位等問題。各部門要狠抓政策落實，做到在執行時間上不拖延，在執行標準上不降低，在執行范圍上無死角，及時、準確、全面貫徹落實好最低工資標準，切實保障公益性崗位人員、環衛保潔保安等低收入勞動者的工資待遇。

四、調整后最低工資標準自2023年1月1日起施行。

太原市人力資源和社會保障局

2023年2月24日