“當(dāng)時(shí)我是體諒公司的難處才答應(yīng)出車的，怎么現(xiàn)在出了事，公司就甩手不管呢？”林某實(shí)在想不通，自己雖在交通事故中承擔(dān)全部責(zé)任，可也是為了公司利益，為什么公司會(huì)拒絕為他申請(qǐng)工傷認(rèn)定。

林某是一家公司的駕駛員，有多年的駕駛經(jīng)驗(yàn)，公司送貨需要途經(jīng)難走的路或開夜車時(shí)，都首先考慮讓他去。不久前，公司要運(yùn)一批貨物到外省，路途較長(zhǎng)、任務(wù)較急，需要司機(jī)連夜開車，公司領(lǐng)導(dǎo)要求林某承擔(dān)這一出車任務(wù)，并告訴他，由于人手緊張，沒法給他配搭檔。林某權(quán)衡了一下，考慮到這段路自己以前也常開，都平安無(wú)事，便接受了出車任務(wù)。沒想到，在途中，他駕駛車輛發(fā)生車禍，自己受傷，貨物也損毀大半。交警認(rèn)定此次事故系林某疲勞駕駛所致，他應(yīng)承擔(dān)全部責(zé)任。

林某要求公司為自己申請(qǐng)工傷認(rèn)定并支付相關(guān)工傷待遇。公司領(lǐng)導(dǎo)卻認(rèn)為，林某疲勞駕駛導(dǎo)致交通事故，負(fù)全部責(zé)任，不應(yīng)認(rèn)定為工傷，而且林某因這次交通事故已經(jīng)給公司造成重大經(jīng)濟(jì)損失，公司更不可能為他申請(qǐng)工傷認(rèn)定。

公司領(lǐng)導(dǎo)說(shuō)得“有理有據(jù)”，但林某卻覺得有哪不對(duì)勁。于是，他來(lái)到人社部門，詢問自己能否申請(qǐng)工傷認(rèn)定。

人社部門工作人員告訴他，根據(jù)他描述的情況，公司的說(shuō)法是錯(cuò)誤的，他可以被認(rèn)定為工傷。公司認(rèn)為勞動(dòng)者在交通事故中負(fù)全部責(zé)任不能認(rèn)定為工傷，實(shí)際上適用的是《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條第（六）項(xiàng)關(guān)于“在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的”職工應(yīng)認(rèn)定為工傷的情形，但林某的受傷情形并非如此。他受公司指派出車，出車途中應(yīng)視為因工外出期間，在這種情況下受傷，應(yīng)適用《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條第（五）項(xiàng)關(guān)于“因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的”應(yīng)認(rèn)定為工傷這一情形。而且，工傷認(rèn)定實(shí)行的是無(wú)過(guò)錯(cuò)原則，即只要工傷職工不存在自殺和自殘、醉酒和吸毒、故意犯罪這幾項(xiàng)情形，就不因其本身過(guò)錯(cuò)影響工傷認(rèn)定和獲得工傷保險(xiǎn)待遇。因此，雖然林某負(fù)事故的全部責(zé)任，也不影響他被認(rèn)定為工傷。

在工傷認(rèn)定過(guò)程中，經(jīng)人社部門工作人員向公司講解法條，公司終于理解了林某系因工負(fù)傷，積極配合認(rèn)定工作，并承諾在工傷認(rèn)定決定正式作出后，會(huì)按照《工傷保險(xiǎn)條例》的相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)，承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。