案情簡介

陳某華在2004年至2015年期間曾先后在攸縣兩家煤礦從事井下工作，2016年至2019年在攸縣某礦業(yè)有限公司從事井下采掘工作。2020年6月診斷為煤工塵肺貳期。2020年9月株洲市職業(yè)病防治中心出具的職業(yè)病診斷證明書上記載的用人單位為攸縣某礦業(yè)有限公司。

2021年1月4日，經攸縣人力資源和社會保障局認定為工傷。2021年10月26日，經株洲市勞動能力鑒定委員會鑒定為傷殘肆級。原告陳某華向攸縣勞動人事爭議仲裁委員會申請仲裁，請求解除陳某華與攸縣某礦業(yè)有限公司的勞動關系并要求該公司支付一次性工傷待遇753075.87元。該會于2022年1月12日裁決終止陳某華與攸縣某礦業(yè)有限公司之間的勞動關系，并由攸縣某礦業(yè)有限公司向陳某華支付工傷待遇款575228元。原告陳某華不服該裁決，故訴至人民法院。

裁判結果

法院認為，根據《湖南省實施<工傷保險條例>辦法》第三十八條的規(guī)定，用人單位安排未經上崗前職業(yè)健康檢查的職工從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)患職業(yè)病的，其工傷保險待遇由用人單位支付，故攸縣某礦業(yè)有限公司作為用人單位應向陳某華支付各項工傷待遇款。

經核定，陳某華可享受的各項一次性工傷待遇款合計為712344.14元（包含一次性傷殘補助金、一次性工傷保險長期待遇、停工留薪期工資、交通費、住院伙食補助費），由此判決由攸縣某礦業(yè)有限公司向陳某華一次性支付各項工傷待遇款合計712344.14元。

典型意義

攸縣是產煤大縣，挖煤農民工罹患塵肺病要求維權，而煤礦企業(yè)往往以勞動者在不同的煤礦工作過，無法證明塵肺系在其單位工作所致的抗辯，致使塵肺病勞動者維權受阻。

人民法院根據《湖南省實施<工傷保險條例>辦法》的規(guī)定，認定因用人單位在安排勞動者上崗前未進行職業(yè)健康檢查，依法判定由被訴煤礦企業(yè)承擔工傷保險待遇，既維護了采煤農民工的合法權益，也有利于促使煤礦企業(yè)規(guī)范用工，對招用的勞動者進行上崗前、在崗期間、離崗前職業(yè)健康檢查，防范用工風險。