男性不超過(guò)70周歲、女性不超過(guò)65周歲（引題）

今年起湖南超齡人員可參加工傷保險(xiǎn)（主題）

進(jìn)入勞動(dòng)力市場(chǎng)的超齡人員，若在工作中遭遇工傷事故，該怎樣保障他們的工傷權(quán)益？近日，湖南省人社廳等三部門(mén)聯(lián)合印發(fā)《湖南省超齡人員等特定人員參加工傷保險(xiǎn)辦法（試行）》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)《辦法》），明確超齡人員、實(shí)習(xí)學(xué)生、規(guī)培人員等特定人員可參加工傷保險(xiǎn)，享受工傷保險(xiǎn)待遇。《辦法》自2025年1月1日起實(shí)施。文件明確，“超齡人員”指在超過(guò)法定退休年齡且男性不超過(guò)70周歲、女性不超過(guò)65周歲的勞動(dòng)者，包括已享受和未享受城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇人員。按照屬地管理和自愿參保原則，用人單位在參保地為招用的超齡人員參加工傷保險(xiǎn)，并按規(guī)定繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)，特定人員個(gè)人不繳費(fèi)。

用人單位繳納超齡人員工傷保險(xiǎn)費(fèi)，以其勞動(dòng)報(bào)酬為繳費(fèi)基數(shù)。參加工傷保險(xiǎn)的超齡人員等特定人員，因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病的，工傷認(rèn)定、勞動(dòng)能力鑒定及由工傷保險(xiǎn)基金支付的工傷保險(xiǎn)待遇參照《工傷保險(xiǎn)條例》《湖南省實(shí)施〈工傷保險(xiǎn)條例〉辦法》及有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。因工受傷的，用人單位在停工留薪期內(nèi)，不得終止工傷保險(xiǎn)關(guān)系。

此外，超齡人員等特定人員在兩個(gè)或者兩個(gè)以上用人單位同時(shí)從業(yè)的，各用人單位可按《辦法》規(guī)定分別為其繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。特定人員如果發(fā)生工傷，由受到傷害時(shí)工作的單位依法承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。

值得一提的是，用人單位按照《辦法》規(guī)定為特定人員參加工傷保險(xiǎn)的，不作為確認(rèn)雙方存在勞動(dòng)關(guān)系的依據(jù)。用人單位和勞動(dòng)者按規(guī)定應(yīng)當(dāng)建立勞動(dòng)關(guān)系的，不得按照《辦法》規(guī)定參加工傷保險(xiǎn)。

“給予特定職業(yè)人群工傷權(quán)益保障，既有助于增加勞動(dòng)力有效供給，促進(jìn)人力資源開(kāi)發(fā)利用，又有利于降低單位用工風(fēng)險(xiǎn)及成本，更好推動(dòng)自身長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展。”湖南省人社廳相關(guān)處室負(fù)責(zé)人解讀。