在一座城市的現(xiàn)代化進程中，外來務(wù)工人員的身影常常出現(xiàn)在城市建設(shè)的一線。他們?yōu)槌鞘械陌l(fā)展默默地貢獻自己的力量，而自身的權(quán)益卻容易被忽視。

近年來，杭州市委、市政府高度重視外來務(wù)工人員各項保障制度的創(chuàng)新。在立法條件尚不成熟的情況下，杭州市陸續(xù)在全省乃至全國率先制定并實施了一系列相關(guān)政策，為200多萬在杭外來務(wù)工人員提供就業(yè)、培訓(xùn)、居住等多方面保障。

日前，一部旨在切實保障外來務(wù)工人員勞動安全健康合法權(quán)益，有效控制和減少生產(chǎn)安全事故和職業(yè)病危害的《杭州市外來務(wù)工人員勞動安全衛(wèi)生權(quán)益保障辦法》（以下簡稱《辦法》）又正式頒布。

    這一《辦法》包括適用范圍、生產(chǎn)經(jīng)營單位的責(zé)任和義務(wù)、外來務(wù)工人員的權(quán)利與義務(wù)、監(jiān)督管理和權(quán)益保障五個部分。

《辦法》規(guī)定，外來務(wù)工人員因發(fā)生生產(chǎn)安全事故受到傷害后，生產(chǎn)經(jīng)營單位應(yīng)當(dāng)采取措施，使受到事故傷害的外來務(wù)工人員及時得到救治，并按規(guī)定向政府有關(guān)部門報告事故情況；生產(chǎn)經(jīng)營單位未按規(guī)定上報事故情況的，外來務(wù)工人員應(yīng)當(dāng)向政府有關(guān)部門舉報投訴。

《辦法》同時明確，接受勞務(wù)派遣用工單位應(yīng)當(dāng)執(zhí)行國家勞動標準，為被派遣勞動者提供相應(yīng)的勞動條件和勞動保護。被派遣勞動者在勞動過程中發(fā)生因工傷亡事故或職業(yè)病危害事故，接受勞務(wù)派遣用工單位應(yīng)當(dāng)承擔(dān)主要管理責(zé)任，勞務(wù)派遣單位承擔(dān)連帶管理責(zé)任。這一規(guī)定破解了困擾我國多年的被派遣勞務(wù)工工傷事故處理難題。