在一座城市的現(xiàn)代化進程中，外來務工人員的身影常常出現(xiàn)在城市建設的一線。他們?yōu)槌鞘械陌l(fā)展默默地貢獻自己的力量，而自身的權益卻容易被忽視。

近年來，杭州市委、市政府高度重視外來務工人員各項保障制度的創(chuàng)新。在立法條件尚不成熟的情況下，杭州市陸續(xù)在全省乃至全國率先制定并實施了一系列相關政策，為200多萬在杭外來務工人員提供就業(yè)、培訓、居住等多方面保障。

日前，一部旨在切實保障外來務工人員勞動安全健康合法權益，有效控制和減少生產安全事故和職業(yè)病危害的《杭州市外來務工人員勞動安全衛(wèi)生權益保障辦法》（以下簡稱《辦法》）又正式頒布。

    這一《辦法》包括適用范圍、生產經營單位的責任和義務、外來務工人員的權利與義務、監(jiān)督管理和權益保障五個部分。

《辦法》規(guī)定，外來務工人員因發(fā)生生產安全事故受到傷害后，生產經營單位應當采取措施，使受到事故傷害的外來務工人員及時得到救治，并按規(guī)定向政府有關部門報告事故情況；生產經營單位未按規(guī)定上報事故情況的，外來務工人員應當向政府有關部門舉報投訴。

《辦法》同時明確，接受勞務派遣用工單位應當執(zhí)行國家勞動標準，為被派遣勞動者提供相應的勞動條件和勞動保護。被派遣勞動者在勞動過程中發(fā)生因工傷亡事故或職業(yè)病危害事故，接受勞務派遣用工單位應當承擔主要管理責任，勞務派遣單位承擔連帶管理責任。這一規(guī)定破解了困擾我國多年的被派遣勞務工工傷事故處理難題。