關(guān)于推進(jìn)將參保企業(yè)老工傷人員待遇逐步納入工傷保險(xiǎn)統(tǒng)籌工作的實(shí)施意見(jiàn) 

                         筑勞通[２００９]４２號(hào)
 
各區(qū)（縣、市）人事勞動(dòng)和社會(huì)保障局、各參保企業(yè)：

為認(rèn)真貫徹落實(shí)《市政府辦公廳印發(fā)〈關(guān)于將參保企業(yè)老工傷人員待遇逐步納入工傷保險(xiǎn)統(tǒng)籌的意見(jiàn)〉的通知》(筑府辦發(fā)[2008]192號(hào))精神，進(jìn)一步完善我市工傷保險(xiǎn)制度，切實(shí)減輕參保企業(yè)（以下簡(jiǎn)稱“企業(yè)”）的負(fù)擔(dān)。現(xiàn)就推進(jìn)將企業(yè)老工傷人員待遇逐步納入工傷保險(xiǎn)統(tǒng)籌工作提出如下實(shí)施意見(jiàn)，請(qǐng)遵照?qǐng)?zhí)行。

一、參加工傷保險(xiǎn)且實(shí)際繳費(fèi)時(shí)間滿36個(gè)月的企業(yè),可向工傷保險(xiǎn)繳費(fèi)地的社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)提出申請(qǐng)，將本企業(yè)老工傷人員的經(jīng)常性待遇納入工傷保險(xiǎn)統(tǒng)籌。

二、市和區(qū)（縣、市）社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)收到企業(yè)的申請(qǐng)后，應(yīng)認(rèn)真審核企業(yè)的工傷保險(xiǎn)參保繳費(fèi)情況，簽署意見(jiàn)后報(bào)同級(jí)勞動(dòng)保障行政部門；區(qū)（縣、市）勞動(dòng)保障行政部門應(yīng)對(duì)企業(yè)老工傷人員的資格進(jìn)行初審，簽署意見(jiàn)后報(bào)市勞動(dòng)保障行政部門審定。

三、企業(yè)申報(bào)時(shí)應(yīng)提交以下資料：

(一)《貴陽(yáng)市老工傷人員經(jīng)常性待遇納入統(tǒng)籌申請(qǐng)表》、《老工傷人員確認(rèn)表》、《老工傷人員明細(xì)表》、《工亡職工供養(yǎng)親屬明細(xì)表》

(二)其它相關(guān)資料
1、1996年10月1日前發(fā)生的工傷事故，依據(jù)《勞動(dòng)保險(xiǎn)條例》及相關(guān)文件（企業(yè)職工事故報(bào)告規(guī)程），輕傷須有《企業(yè)工傷事故報(bào)表》、重傷須有《企業(yè)工傷事故報(bào)告書》或企業(yè)主管部門的批復(fù)、原縣以上勞動(dòng)（人事）部門工傷批復(fù)；

2、1996年10月1日以后發(fā)生的工傷事故，需提供勞動(dòng)保障部門工傷認(rèn)定結(jié)論或企業(yè)主管部門的批復(fù)；

3、老工傷人員受傷時(shí)疾病診斷證明書（原始病歷及檢查報(bào)告等），申報(bào)前經(jīng)醫(yī)院檢查的診斷證明書（病歷及檢查報(bào)告等）；

4、區(qū)(縣、市)及以上勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)（中心）出具的勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論。不能出具區(qū)(縣、市)及以上勞動(dòng)保障部門做出的勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論書或傷情變化需重新做出勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論的老工傷人員，須到市勞動(dòng)能力鑒定中心重新進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定。

四、市勞動(dòng)保障行政部門對(duì)老工傷人員資格進(jìn)行審定后，企業(yè)須將老工傷人員名單及傷殘等級(jí)在企業(yè)內(nèi)部進(jìn)行公示，公示滿7日后無(wú)異議的，由企業(yè)將《貴陽(yáng)市老工傷人員經(jīng)常性待遇納入統(tǒng)籌申請(qǐng)表》、《老工傷人員確認(rèn)表》、《老工傷人員明細(xì)表》、《工亡職工供養(yǎng)親屬明細(xì)表》（一式四份）報(bào)市勞動(dòng)保障行政部門確認(rèn)蓋章。

五、經(jīng)勞動(dòng)保障部門審定的老工傷人員，其待遇由各級(jí)社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)進(jìn)行核定。從待遇核定后的次月起，企業(yè)老工傷人員的相關(guān)待遇納入基金支付。六、老工傷人員待遇標(biāo)準(zhǔn)按省勞動(dòng)保障廳、省財(cái)政廳《關(guān)于調(diào)整傷殘津貼、供養(yǎng)親屬撫恤金和生活護(hù)理費(fèi)的通知》（黔勞社廳發(fā)[2007]29號(hào)）執(zhí)行；欠繳工傷保險(xiǎn)費(fèi)的企業(yè)，其老工傷人員的待遇比照《貴陽(yáng)市工傷保險(xiǎn)實(shí)施辦法》的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

七、企業(yè)因宣告破產(chǎn)、改制、撤銷、解散或其他原因終止的，應(yīng)一次性預(yù)留老工傷人員的相關(guān)費(fèi)用。在職職工中1-4級(jí)老工傷人員的傷殘津貼及護(hù)理費(fèi)，按其月發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)預(yù)留至法定退休年齡；退休人員中1-4級(jí)老工傷人員的生活護(hù)理費(fèi)及工亡職工供養(yǎng)親屬撫恤金，按月發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)一次性預(yù)留10年。企業(yè)須將以上預(yù)留費(fèi)用一次性交各級(jí)社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)。

附件：1、《貴陽(yáng)市老工傷人員經(jīng)常性待遇納入統(tǒng)籌申請(qǐng)表》

      2、《老工傷人員確認(rèn)表》

      3  《老工傷人員明細(xì)表》

      4、《工亡職工供養(yǎng)親屬明細(xì)表》

二00九年三月十九日