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山西省

山西:關(guān)于調(diào)整省屬國有重點(diǎn)煤礦企業(yè)工傷職工傷殘津貼、生活護(hù)理費(fèi)及因工死亡職工供養(yǎng)親屬撫恤金的通知

作者:來源:時間:2010-2-24人氣:1396

關(guān)于調(diào)整省屬國有重點(diǎn)煤礦企業(yè)工傷職工傷殘津貼、生活護(hù)理費(fèi)及因工死亡職工供養(yǎng)親屬撫恤金的通知
晉勞社廳發(fā)[2008]141號
各省屬國有重點(diǎn)煤礦企業(yè),平朔煤炭工業(yè)公司、太原煤氣化公司、省監(jiān)獄管理局所屬煤礦企業(yè),山西煤炭工業(yè)社會保險事業(yè)局:
    根據(jù)《工傷保險條例》和《山西省實(shí)施<工傷保險條例>試行辦法》的有關(guān)規(guī)定及人力資源和社會保障部《關(guān)于應(yīng)對當(dāng)前經(jīng)濟(jì)形勢做好人力資源和社會保障有關(guān)工作的通知》(人社部明電[2008]25號)要求,從2009年1月1日起,調(diào)整省屬國有重點(diǎn)煤礦企業(yè)工傷職工傷殘津貼、生活護(hù)理費(fèi)及因工死亡職工供養(yǎng)親屬撫恤金,現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)通知如下:
    一、調(diào)整范圍
    2008年12月31日前按月領(lǐng)取傷殘津貼、生活護(hù)理費(fèi)的工傷職工及因工死亡職工供養(yǎng)親屬撫恤金的人員。
    二、調(diào)整標(biāo)準(zhǔn)
    (一)傷殘津貼 。一級傷殘每人每月增加140元,二級傷殘每人每月增加130元,三級傷殘每人每月增加120元,四級傷殘每人每月增加110元,五級傷殘每人每月增加100元,六級傷殘每人每月增加90元。(其中:1996年10月1日前因工致殘,被鑒定為完全喪失勞動能力和大部分喪失勞動能力的,其傷殘津貼的調(diào)整標(biāo)準(zhǔn)為:完全喪失勞動能力的每人每月增加125元,大部分喪失勞動能力的每人每月增加95元。)
    (二)生活護(hù)理費(fèi)。生活完全不能自理每人每月增加65元;生活大部分不能自理每人每月增加55元;生活部分不能自理每人每月增加45元。
    (三)供養(yǎng)親屬撫恤金。配偶每人每月增加50元,其他親屬每人每月增加40元,孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上再增加10元。
    三、資金渠道
    調(diào)整一至四級工傷職工傷殘津貼、生活護(hù)理費(fèi)及因工死亡職工供養(yǎng)親屬撫恤金所需資金,凡參加工傷保險統(tǒng)籌并由工傷保險基金支付的,由工傷保險基金承擔(dān);未參加工傷保險統(tǒng)籌或仍由企業(yè)支付待遇的,由企業(yè)按原渠道解決。調(diào)整五級和六級工傷職工傷殘津貼所需資金由企業(yè)按原渠道解決。
    四、待遇審批
    按本通知調(diào)整傷殘津貼、生活護(hù)理費(fèi)及供養(yǎng)親屬撫恤金的,由企業(yè)填寫省統(tǒng)一印制的審批表,經(jīng)山西煤炭工業(yè)社會保險事業(yè)局審核后,報(bào)省勞動和社會保障廳審批。
五、其他
    (一)按照省勞動保障廳、省財(cái)政廳《關(guān)于調(diào)整企業(yè)職工喪葬費(fèi)和遺屬生活困難補(bǔ)助費(fèi)等待遇標(biāo)準(zhǔn)的通知》(晉勞社養(yǎng)[2002]310號)規(guī)定領(lǐng)取工傷護(hù)理費(fèi)和因工死亡職工供養(yǎng)直系親屬撫恤金的人員,其工傷護(hù)理費(fèi)和供養(yǎng)直系親屬撫恤金的調(diào)整按本通知執(zhí)行。
工傷職工已辦理退休手續(xù)并按養(yǎng)老保險政策規(guī)定按月領(lǐng)取養(yǎng)老金的,不參加傷殘津貼的調(diào)整。
    (二)本通知下發(fā)前企業(yè)已破產(chǎn)或改制,其破產(chǎn)或改制時核定的工傷人員經(jīng)常性費(fèi)用已移交工傷保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)管理的,調(diào)整待遇所需資金,由工傷保險基金承擔(dān);其經(jīng)常性費(fèi)用未移交工傷保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)管理的,調(diào)整待遇所需資金,按原渠道解決。
    (三)本通知下發(fā)前已按照有關(guān)規(guī)定一次性結(jié)算工傷保險待遇并終止工傷保險關(guān)系的人員,不在這次待遇調(diào)整的范圍。
    調(diào)整企業(yè)工傷人員工傷保險待遇,是以人為本、構(gòu)建和諧社會的要求,是貫徹十七大精神、學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀、落實(shí)“五大惠民”工程的重要舉措。各有關(guān)部門和企業(yè)要高度重視,切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo),嚴(yán)格落實(shí)責(zé)任,做好深入細(xì)致的思想政治工作,抓緊組織實(shí)施,盡快將增加的待遇發(fā)放到工傷人員手中。
 二○○八年十二月三十日


 

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