第五部分  用人單位如何申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定
   39、什么是勞動(dòng)能力鑒定？傷殘等級(jí)是如何劃分的？
答：勞動(dòng)能力鑒定是指勞動(dòng)功能障礙程度和生活自理障礙程度的等級(jí)鑒定。
��  勞動(dòng)功能障礙分為十個(gè)傷殘等級(jí)，最重的為一級(jí)，最輕的為十級(jí)。
��  生活自理障礙分為生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理三個(gè)等級(jí)。
��  勞動(dòng)能力鑒定標(biāo)準(zhǔn)由國(guó)務(wù)院勞動(dòng)保障行政部門(mén)會(huì)同國(guó)務(wù)院衛(wèi)生行政部門(mén)等部門(mén)制定。
40、勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)承擔(dān)哪些確認(rèn)工作？
答：（1）工傷職工傷殘等級(jí)鑒定；
（2）護(hù)理依賴(lài)等級(jí)鑒定；
（3）延長(zhǎng)停工留薪期確認(rèn)；
（4）配置輔助器具確認(rèn)；
（5）工傷直接導(dǎo)致疾病確認(rèn)；
（6）供養(yǎng)親屬完全喪失勞動(dòng)能力鑒定；
（7）其他受委托進(jìn)行的勞動(dòng)能力鑒定。
41、什么情況下應(yīng)當(dāng)進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定？
    答：職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對(duì)穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動(dòng)能力的，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定。
職工發(fā)生工傷或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病的，應(yīng)當(dāng)在停工留薪期滿后15日內(nèi)由用人單位、工傷職工或者其直系親屬向市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)，并提交以下材料：
��  (1)《勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)表》；
��  (2)《工傷認(rèn)定結(jié)論通知書(shū)》；
��  (3)醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的病歷、診斷證明、檢查、檢驗(yàn)等診療資料。
42、勞動(dòng)能力鑒定的期限是多長(zhǎng)？
答：設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)應(yīng)當(dāng)自收到勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)之日起60日內(nèi)做出勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論；因傷情復(fù)雜，涉及醫(yī)療衛(wèi)生專(zhuān)業(yè)較多的，鑒定工作時(shí)限可以適當(dāng)延長(zhǎng)，但延長(zhǎng)時(shí)限不得超過(guò)30日。
勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論應(yīng)當(dāng)及時(shí)送達(dá)申請(qǐng)鑒定的單位和個(gè)人。
43、單位和個(gè)人對(duì)勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論不服的怎么辦？
答：申請(qǐng)鑒定的單位或者個(gè)人對(duì)設(shè)區(qū)市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)做出的勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論不服的，可以在收到該鑒定結(jié)論之日起15日內(nèi)向省勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出再次鑒定申請(qǐng)。省勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)做出的勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論為最終結(jié)論。
44、傷殘情況發(fā)生變化的，可否申請(qǐng)勞動(dòng)能力復(fù)查鑒定？
答：自勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論做出之日起1年后，工傷職工或者其直系親屬、所在單位或者經(jīng)辦機(jī)構(gòu)認(rèn)為傷殘情況發(fā)生變化的，可以到所在統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)能力復(fù)查鑒定。
經(jīng)鑒定傷殘等級(jí)發(fā)生變化的，其工傷待遇中的定期待遇按照新的傷殘等級(jí)進(jìn)行相應(yīng)調(diào)整。
45、工傷職工舊傷復(fù)發(fā)由誰(shuí)確認(rèn)？如何治療？
答：工傷職工因舊傷復(fù)發(fā)需要治療的，由就診的工傷保險(xiǎn)協(xié)議醫(yī)療機(jī)構(gòu)提出診斷意見(jiàn)，經(jīng)社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核準(zhǔn)后到協(xié)議醫(yī)療機(jī)構(gòu)就醫(yī)。對(duì)于工傷職工舊傷復(fù)發(fā)有爭(zhēng)議的,由勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)。
46、勞動(dòng)能力鑒定所需費(fèi)用由誰(shuí)負(fù)擔(dān)？
答：初次勞動(dòng)能力鑒定所需費(fèi)用，參加工傷保險(xiǎn)的，由工傷保險(xiǎn)基金支付；未參加工傷保險(xiǎn)的，由受傷職工所在單位支付。
用人單位或者個(gè)人申請(qǐng)?jiān)俅舞b定的，由申請(qǐng)方預(yù)交鑒定費(fèi)，再次鑒定與初次鑒定結(jié)論一致的，或者再次鑒定結(jié)論喪失勞動(dòng)能力的原因與工傷無(wú)因果關(guān)系的，鑒定費(fèi)用由申請(qǐng)方承擔(dān)；再次鑒定結(jié)論與初次鑒定結(jié)論不一致的，鑒定費(fèi)用由其統(tǒng)籌地區(qū)的工傷保險(xiǎn)基金支付。