泉州市人力資源和社會保障局日前發出通知，高溫天氣條件下（日最高氣溫達到35℃以上）露天工作，以及在溫度高于33℃（不含）的工作場所工作的勞動者，用人單位須支付其高溫津貼。對高溫作業中暑的，應當按照《工傷保險條例》等有關規定，認定為工傷并支付工傷保險待遇。

   泉州市人力資源和社會保障局要求各用人單位要注意夏季工作場所的防暑降溫，改善勞動條件和勞動環境，增添必要的降溫設備和防護用品，保障勞動者的健康和安全；合理安排職工在高溫天氣期間的工作，適當調整高溫、露天作業人員的勞動和作息時間，減輕勞動強度，盡量避開高溫時段作業，最大限度地減少職工因高溫中暑造成的職業危害。

    5月到9月期間，用人單位要向在高溫天氣條件下（日最高氣溫達到35℃以上）露天工作，以及在溫度高于33℃（不含）的工作場所工作的勞動者支付每日5元到8元的高溫津貼，如未按規定支付，勞動者可以投訴舉報或者依法申請勞動爭議仲裁。不得安排懷孕的女職工在35℃以上的高溫天氣露天作業，以及在溫度33℃以上的工作場所作業；不得因高溫停止工作、縮短工作時間而扣除或降低職工工資。

    對于因工中暑的職工，用人單位要及時提供醫療救治，直至康復，并按照《工傷保險條例》等有關規定，支付工傷保險待遇。如果因用人單位原因導致醫療不及時產生其他疾病的，用人單位要依法承擔責任。