支付標準

評殘前，護理人收入×護理人數(shù)×護理期限；（由工傷醫(yī)療機構(gòu)出具醫(yī)囑證明或診斷書確定護理時間和護理人數(shù)，時間超過3個月仍需護理依賴的應(yīng)申請鑒定機構(gòu)對當(dāng)事人是否需要進行確定，最長不超過20年）

評殘后，根據(jù)護理級別，生活完全不能自理的，為統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的50％，生活大部分不能自理的，為統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的40％，生活部分不能自理的，為統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的30％。

支付機構(gòu)

評殘前，所在單位；評殘后，工傷保險經(jīng)辦機構(gòu)。

護理等級根據(jù)進食、翻身、大小便、穿衣及洗漱、自我移動五項條件，區(qū)分為全部護理依賴、大部分護理依賴和部分護理依賴三個等級，護理等級由勞動鑒定委員會評定。

工傷護理費的計算

《工傷保險條例》關(guān)于護理費的規(guī)定有二：其一、第31條：生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護理的，由所在單位負責(zé)。其二、第32條：工傷職工評定傷殘等級并經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認需要生活護理的，從工傷保險基金按月支付生活護理費。生活護理費按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理三個不同等級支付，其標準分別為統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的50%、40%、30%。

工傷關(guān)于護理費的分類，被分為評定傷殘等級之前的護理費和評定傷殘等級之后的生活護理費。《工傷保險條例》對評殘后的生活護理費標準非常的明確。然后，對評定傷殘等級之前的護理，只規(guī)定由用人單位來負責(zé)。但是，對于用人單位沒有負責(zé)護理，而由工傷職工家屬、或雇人來護理的，護理費的承擔(dān)實踐中有了不同的操作標準。部分省、市對這部分評殘之前的護理費，在《工傷保險條例》的基礎(chǔ)上，對單位沒有負責(zé)護理的護理費支付標準進行具體的規(guī)定，如河北省規(guī)定可以按照單位上年度職工月平均工資一人的標準支付護理費。更多的省、市沒有這樣的具體操作標準，那么就主要參考《最高人民法院關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》的有關(guān)規(guī)定，即護理人員有收入的，參照誤工費的規(guī)定計算；護理人員沒有收入或者雇傭護工的，參照當(dāng)?shù)刈o工從事同等級別護理的勞務(wù)報酬標準計算。護理人員原則上為一人，但醫(yī)療機構(gòu)或者鑒定機構(gòu)有明確意見的，可以參照確定護理人員人數(shù)。

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