在江蘇省一家房地產(chǎn)企業(yè)做銷售經(jīng)理的高某，最近一次陪著老板應(yīng)酬時(shí)，飯局還沒(méi)結(jié)束，他就先倒下了！到醫(yī)院一查，原來(lái)他是喝酒過(guò)量導(dǎo)致胃出血，需要住院治療。

高某家人在照顧他的同時(shí)，也產(chǎn)生了疑問(wèn)：?jiǎn)T工由于陪公司客戶喝酒應(yīng)酬，弄得生病住院，算不算工傷？一家人為此遭受的精神和金錢上的損失，又由誰(shuí)來(lái)負(fù)責(zé)？

可以說(shuō)，他們的這個(gè)疑問(wèn)有一定普遍性：現(xiàn)如今的社會(huì)，每年因?yàn)樵陲堊郎蠎?yīng)酬，導(dǎo)致喝酒過(guò)量被送進(jìn)醫(yī)院的人不在少數(shù)，所花的醫(yī)藥費(fèi)也頗為可觀。

為了生意和工作業(yè)績(jī)，人們常常不惜在飯桌上全力以赴。那么，為了應(yīng)酬喝傷身體，到底應(yīng)不應(yīng)該算作工傷？能不能獲得公司的賠償？

某律師事務(wù)所的李律師解答：根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定，凡是由應(yīng)酬、喝酒之類原因，造成身體受傷害的，都不能作為工傷處理。

工傷分為認(rèn)定工傷、視同工傷及非工傷，對(duì)此，《工傷保險(xiǎn)條例》有明確定義：工傷指因工作遭受事故傷害或患職業(yè)病，工作時(shí)間、場(chǎng)所、因工作原因，是工傷認(rèn)定的基本因素。

 在列出的三類不得認(rèn)定為工傷或視同工傷情形中，就包括了醉酒導(dǎo)致的傷亡。陪酒并不是正常工作范圍，高某由于陪酒導(dǎo)致住院，和工傷并沒(méi)有直接關(guān)系。而且，作為一個(gè)成年人，應(yīng)該知道過(guò)量喝酒的嚴(yán)重性。

所以，喝酒傷身應(yīng)該由他自己承擔(dān)主要責(zé)任，不能認(rèn)定為工傷。

看來(lái)，雖然大多員工會(huì)顧慮飯局上說(shuō)“不”（不當(dāng)“酒保”，不讓上司盡興），自己可能會(huì)“飯碗”不保，或挨“穿小鞋”，但還是得悠著點(diǎn)了，不妨用勤奮工作來(lái)“補(bǔ)過(guò)”。如果一問(wèn)的陪酒受傷，不僅自己的工作難保，恐怕吃虧的還是自己的身體，所以建議那些專業(yè)應(yīng)聘陪酒工作地職工要小心！