汽修公司員工肖某上班期間私自駕駛公司的保養車輛外出，結果發生事故受傷，被法院一審認定不符合工傷條件。北京市第二中級法院近日對此案作出終審判決，駁回了肖某的上訴，維持一審判決。

　　肖某系某汽車服務公司員工，去年6月1日，某單位的小型越野車到該汽車服務公司進行換機油、三濾常規保養。當日10時30分許，肖某未經公司允許，也未在試車登記表上登記，私自駕駛保養車輛外出，途中與一輛大型貨車相撞，造成肖某受傷。事后，肖某以在工作時間、因工作原因發生交通事故受到傷害為由，向勞動保障局申請認定工傷。勞動保障局認為肖某未經用人單位允許，擅自駕駛保養車輛外出時發生交通事故受到的傷害，不符合《工傷保險條例》規定，不予認定工傷。肖某不服訴至一審法院。

　　一審法院審理后認為，肖某所受機動車事故傷害不應認定為工傷。肖某不服，上訴至二中院，請求撤銷勞動保障局所作《非工傷認定結論通知書》及一審判決。

　　經審理，二中院認為，上訴人肖某提交的證據既不能證明他負有對常規保養車輛進行測試的工作職責，也不能證明他駕駛車輛系經用人單位的同意，故肖某所受傷害不符合法定認定工傷的基本條件。