為爭搶工地內的狗用來看門，密云一處工地的警衛張某被同事打成輕傷，因未被認定為工傷，張某將認定機關密云縣勞動和社會保障局（簡稱社保局）訴至法院，要求法院撤銷認定機關的結論。密云法院審理后認為，張某受到的傷害與履行本職工作無關，判決駁回其訴訟請求。宣判后，張某上訴，但上訴被二審法院駁回。

　張某與周某同為密云一處工地的警衛，張某負責工地前門，周某負責工地后門，為防止小偷偷后門附近的建筑材料，工地在后門拴了一條狗，由后門警衛負責管理。

　2008年5月3日晚，張某、周某二人同屬夜班，晚飯后張某到后門處，想把狗拉到前門，被周某阻止。二人發生口角，后張某用手電毆打周某，周某則用螺紋鋼猛擊張某腰、胸等處，造成張某輕傷，周某因犯故意傷害罪被法院判處有期徒刑一年。

　社保局認為張某受到的傷害與履行本職工作無關，未對其認定為工傷。為此，張某起訴社保局。

　法院經審理認定，張某因與周某爭狗受到傷害，與履行本職工作無關，不符合《工傷保險條例》規定的情形，不應認定為工傷。

　一審判決后，張某不服提出上訴，二審法院受理后，駁回了原告張某的上訴，維持一審判決。