工地磚墻突然垮塌，一施工工人不幸被砸癱。公司方認為事發時正處午休時間，不能接受市勞動保障局做出的工傷認定，起訴到法院。昨日記者獲悉，法院最終認定，無論傷者是提前上班或從事相關的收尾性事務延時工作，都應視為在工作時間受傷，屬于工傷。

　劉強（化名）經人介紹，到成都一家公司承建的工地上做工。由于劉強的介紹人是自然人，不具備用工主體資格，所以，這家公司是劉強的實際用人單位，并與劉強建立了事實勞動關系。

　2007年5月25日下午2時左右，劉強在這家公司承建的工地上班時，突然，工地上所拆的磚墻發生垮塌，劉強不幸被砸傷，最終截癱。事故發生后，市勞保局做出工傷認定決定書，認定劉強所受的傷害為工傷。這家公司不服，圍繞劉強是否屬于工傷鬧上法庭。被告公司認為，劉強是在午休期間受到的傷害，不是在工作時間內受到的傷害，依法不應認定為工傷。

　法院經審理后認為，由于劉強是在公司承建的工地接受指派完成工作，無論他提前上班或是從事相關的收尾性事務延時工作，都是為用人單位利益所致，劉強受到的傷害，應視為在工作時間，符合《工傷保險條例》的規定，應當認定為工傷。而且，被告公司在市勞保局行政調查期間，也沒有提供充足的證據，來證明劉強所受傷害不在工作時間。所以，法院一審判決維持市勞保局做出的工傷認定。被告公司不服，提出上訴。成都市中院駁回上訴，維持原判。