公司員工出差期間，順道回家取了衣物，卻不想在返回合肥的途中遭遇車禍，在事后的工傷認(rèn)定上，當(dāng)事員工就此和公司產(chǎn)生了分歧，當(dāng)事人認(rèn)為這是工傷，而公司卻認(rèn)為員工在出差過程中辦了私事，因此不承認(rèn)是工傷。近日，合肥市勞動部門給出認(rèn)定，認(rèn)定這是工傷。律師提醒，工傷認(rèn)定有多種，要在第一時間里向勞動部門申請，以免后患。

　　出差順道回家返程途中受傷

　　2009年2月份，吳明遠(yuǎn)在從合肥前往宿松出差期間，順道驅(qū)車回老家湖北省黃梅縣取衣物，后在返回合肥的途中，在太湖縣遭遇車禍?zhǔn)軅�。事后，吳明遠(yuǎn)認(rèn)為這是工傷，但其所在的公司卻不承認(rèn)，那么到底算不算工傷呢？

　　勞動部門認(rèn)定為工傷

　　受傷后吳明遠(yuǎn)向勞動部門提出工傷認(rèn)定申請，認(rèn)為自己是在完成公司指派的外出維修工作任務(wù)返回途中受傷，要求認(rèn)定為工傷。公司則認(rèn)為吳明遠(yuǎn)雖是出差，但是未經(jīng)公司同意，私自回老家湖北黃梅縣辦私事，不算工傷。

　　市勞動部門經(jīng)調(diào)查取證后認(rèn)為，吳明遠(yuǎn)因公外出，往返于合肥至宿松目的是受公司指派前往客戶單位維修機器，返程途中回到與宿松縣交界的黃梅縣老家拿衣服后，繼續(xù)返回合肥，并未改變吳明遠(yuǎn)因公外出的性質(zhì)。吳明遠(yuǎn)接受公司指派外出執(zhí)行維修任務(wù)時起至返回到合肥均屬因公外出期間，因此勞動部門對吳明遠(yuǎn)作出了工傷認(rèn)定。

　　公司不服最終上法庭

　　認(rèn)定后該公司不服，提起行政復(fù)議，經(jīng)省勞動部門復(fù)議后維持工傷認(rèn)定。公司仍不服，遂向人民法院提起行政訴訟。法院審理認(rèn)為，雖然吳某返回時曾驅(qū)車至黃梅縣，但基于發(fā)生事故地點是在太湖縣境內(nèi)，屬于吳某等人由宿松返回合肥的可行范圍，因此吳某應(yīng)屬工傷，故判決維持市勞動部門作出的工傷認(rèn)定決定。