一外來打工者夜里在工地受傷，被勞動行政部門認定為工傷。用人單位對此不認可，將勞動行政部門告上法庭，并把打工者列為第三人，請求法院撤銷對打工者作出的工傷認定。明明是在夜里干活時受傷，反被用人單位“拉”上了法庭，這讓打工者一籌莫展。近日，法院作出了終審判決，駁回了用人單位的訴訟請求。

　　打工者掉進洞中左腿骨折

　　李小明是河南人，今年37歲。2009年4月1日23時許，李小明在大連灣某建筑工地澆注混凝土施工時，不慎掉進工地上放線用的預留洞中，左腿膝蓋部位受傷。第二天到診所檢查，發現左膝外傷，醫生建議他去正規醫院拍片，做進一步治療。

　　李小明當時沒把自己的傷當回事，以為吃點藥就好了。可是幾天后，走路都困難了。去醫院治療，被診斷為左髕骨骨折，傷勢很重。李小明當天即住院治療，4月28日出院。住院期間，大連某建筑公司承擔了醫療費。李小明傷愈后，向大連某建筑公司索要賠償，但是始終沒有達成一致。

　　2009年6月份，李小明委托律師代理此案。張榮君先是帶著李小明到勞動行政部門申請工傷認定。在工傷認定過程中，大連某建筑公司認為李小明是自己受傷，不算工傷。而勞動行政部門對李小明的工友進行調查后，認定李小明為工傷。

　　未要到賠償反被告上法庭

　　事后，大連某建筑公司不服，將勞動行政部門告上法庭，并把李小明列為行政訴訟的第三人。2010年3月29日，法院公開開庭審理了這起案件。庭審調查時，大連某建筑公司認為，公司管理非常規范，施工期間嚴格按照工作時間及休息休假的相關規定，夜間不安排工人工作，而李小明聲稱晚上11點左右在工地干活受傷，是不可能發生的事情。大連某建筑公司認為，李小明的行為純粹是為了騙取賠償金，稱在工地干活時受傷的，嫁禍于公司。

　　律師認為，李小明與公司簽訂的是“以完成一定工作任務為期限”的勞動合同，這種合同是建筑工地項目部使用的專門合同，工作時間可以由勞動者自行依法安排，既可以安排在白天作業，也可以安排在具備施工條件的夜間作業。
　在該勞動合同中，大連某建筑公司并沒有確定李小明的工作時間是8小時的標準工時工作制，而是寫明“以年為周期的綜合計算工時工作制”。李小明晚上工作受傷，已經由勞動行政部門調查屬實后予以認定，大連某建筑公司如果認為李小明受傷不是工傷，應當對此舉證。但大連某建筑公司沒有提供李小明不是工傷的證據。

　　法庭經審理認為，李小明與公司簽有勞動合同，在勞動合同存續期間內，李小明在工作時間、工作地點、履行職責過程中受到傷害，事實清楚。勞動行政部門作出的工傷認定決定，程序合法、適用法律正確。法院一審維持勞動行政部門對李小明作出的工傷認定。大連某建筑公司不服判決，提起上訴。近日，大連市中級人民法院駁回該公司上訴，維持原判。