被自己曾舉報過的同事打傷了，算工傷嗎？

西南電力設計院宿舍區門衛蘇國慶被同事李洪明打傷，成都市勞動局認定為工傷，省勞動廳行政復議認定：蘇國慶受傷是因與李洪明個人恩怨所致，不是工傷。為了給自己討個說法，蘇國慶將省勞動廳、西南電力設計院告上青羊法院，最終敗訴。蘇國慶不服上訴，9月17日成都中院二審開庭審理此案。

　　【事件回放】

　　被同事打傷：

　　疑為舉報所致

　52歲的蘇國慶，在西南電力設計院工作已有30余年。去年3月2日下午2時許，在電力設計院宿舍區當門衛的蘇國慶正在值班時，與同事李洪明發生爭吵。李洪明隨即找來2個朋友將其打傷。經醫院診斷為：左胸部外傷、左膝外傷。至今，花費了約3萬元醫療費用。

　　蘇國慶稱，他曾在2008年12月，多次向保衛部負責人反映李洪明私自收取停車費，蘇國慶懷疑李洪明對此懷恨在心，伺機尋找機會報復。

　 【部門認定】

　　市勞動局：

　　認定被打者系工傷

　蘇國慶認為，自己在工作期間盡職盡責，為保護單位利益舉報同事被打傷，應該屬于工傷。便依法向市勞動局申請工傷認定。

　2009年9月24日，市勞動局作出《工傷認定決定書》，根據《工傷保險條例》第十四條第（三）項“在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受暴力等意外傷害”的規定，認為蘇國慶于2009年3月2日所受傷害為工傷。但西南電力設計院不服，向省勞動廳申請行政復議。

　　省勞動廳：

　　個人恩怨所致 不是工傷

　　2010年2月12日，省勞動廳作出《行政復議決定書》稱，西南電力設計院調查發現，李洪明是因蘇國慶曾打過其干兒子、經常亂說其壞話，對蘇不滿而將其致傷。蘇所受傷為他與李之間的個人恩怨引發所致。決定撤銷市勞動局對蘇國慶的《工傷認定決定書》。蘇國慶不服，將省勞動廳和西南電力設計院告至青羊法院。今年8月4日，法院以蘇國慶受傷是其與李洪明個人恩怨所致，判其敗訴。蘇又上訴至成都中院。9月17日上午二審開庭。

　　【法庭審理】

　　代理律師：

　　個人恩怨受傷證據不足

蘇國慶代理律師金興超稱，法院認為李洪明打傷蘇國慶，是因為蘇國慶打過李洪明的干兒子，且對別人經常說李洪明私自收取停車費的壞話。對此并沒有任何經過質證的證據證明。且一審中電力設計院申請的證人，沒有一個是在糾紛現場的。而蘇國慶與李洪明不在相同時間上班，沒有個人恩怨的條件。

　　設計院：

　　散布假消息引個人恩怨

　法庭上，西南電力設計院的代理人稱，單位對蘇國慶反映的問題進行了核實，結果是單位委托李洪明收取停車費，且李洪明也將費用上交。但蘇國慶還不停向外散布李洪明亂收費的消息，這導致兩人產生個人恩怨。省勞動廳也以蘇國慶沒有新證據，請求法院維持一審判決。昨日開庭審理后，主審法官宣布休庭，擇日宣判。　-------成都晚報