日前，浙江臺州溫嶺市人民法院審理了一起職工“自殘”的案件，法院一審維持勞動部門對該職工作出的非工傷認定。

小羅，貴州省都勻市人， 還不滿18周歲，2010年3月27日進入溫嶺市新河鎮個體工商戶羅文軍處從事注塑作業。老板將小羅的上班時間安排在每日下午和每晚的下半夜，即從12：00—18：00，24:00—6:00。

  因工作期間受傷，小羅向勞動部門遞 “工傷” 認定申請。 2010年6月16日，溫嶺市人事勞動社會保障局（下簡稱人勞局）受理小羅的工傷認定申請， 溫嶺市人勞局經實地調查和操作演示，發現注塑機的安全性很高，操作簡便，只有把注塑機的安全門完全關上，里面壓產品的模具才會合上，如果安全門稍微受阻，模具就不會合上，而模具不合上手就不會受傷。模具自動工作十幾秒后會自動開啟，就可以取出產品了，期間模具在工作時，即使打開安全門也不會構成任何傷害。 結果認定他的受傷系自殘導致，非工傷。

  小羅不服提起行政復議，臺州市勞動和社會保障局作出行政復議決定，維持了溫嶺市人勞局的非工傷認定決定。小羅仍不服，遂向溫嶺法院提起行政訴訟。

  法院查明，2010年3月30日凌晨5點半左右，小羅在工作過程中反常地爬上注塑機旁的桌子上站穩后，先看了一下右側的裝料斗，隨后轉身面向左邊的注塑機，俯身把右手伸入模具里，并反常地用自己左手關上注塑機的安全門，致使右手被機器壓傷，造成三個小指末節擠壓毀損傷，后因繼發感染，最終三小指三分之二截除。
  法院認為，從小羅自己爬上桌子先看料斗，轉身俯首將右手伸入模具，再自己用左手關上安全門這一系列嚴重違反操作程序的行為可以判斷，小羅的受傷害不可能是因疲勞過度、神志不清等原因所致，所以只能認定他在主觀上存在自殘故意。根據《工傷保險條例》第十六條第（三）項的規定，自殘造成傷害不得認定為工傷。
  法院認為臺州溫嶺市人勞局作出的非工傷認定決定事實清楚，證據確鑿，適用法律、法規正確，程序合法。為此，溫嶺法院于2011年1月20日一審判決維持溫嶺市人勞局作出的對羅朝江的非工傷認定決定。