吳某原是部隊一名戰士，2008年在部隊訓練中受傷，造成膝關節創傷，經部隊認定為因公致殘，被評為三級甲等殘疾。2009年底，吳某復員到某化工廠工作，經常感覺膝關節疼痛。2010年4月，吳某到醫院檢查診斷為外傷性關節炎，住院10天。吳某要求享受工傷待遇未果，于6月18日向所在地勞動保障局提出工傷認定申請。勞動保障局于8月3日作出工傷認定結論通知書，并送達某化工廠及吳某。該化工廠不服，訴至法院稱，吳某的傷病不是在化工廠工作所致，不能享受工傷待遇，故請求撤銷該工傷認定結論通知書。經審理，法院判決維持該工傷認定結論通知書。

   評析：根據《工傷保險條例》第15條第3項規定，職工原在部隊服役，因戰、因公負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復發的，視同工傷。軍人在服役期間因戰、因公負傷、致殘是為了完成國家賦予的使命，維護國家和人民的利益造成的。因戰、因公負傷軍人復員到地方，舊傷復發，雖然不是從事企業生產、工作造成的，但接受安置單位應承擔相應的社會保險義務，應使其享受企業職工工傷保險待遇。吳某在部隊因公致殘，并取得革命傷殘軍人證，外傷性關節炎屬于舊傷復發，符合《工傷保險條例》中的有關規定。

來源：山東工人報